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崗位職責(zé)
1.用戶增長與留存：制定 APP 拉新策略（如渠道投放、裂變活動(dòng)），優(yōu)化新用戶轉(zhuǎn)化路徑；通過分層運(yùn)營（會(huì)員體系、權(quán)益觸達(dá)）提升老用戶活躍度與留存率。
2.活動(dòng)、內(nèi)容與電商運(yùn)營：策劃線上運(yùn)營活動(dòng)（節(jié)日促銷、功能推廣），把控活動(dòng)全流程（方案設(shè)計(jì)、落地執(zhí)行、效果復(fù)盤）；搭建內(nèi)容體系（如攻略、資訊），增強(qiáng)用戶粘性。
3.數(shù)據(jù)分析與策略迭代：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（DAU/MAU、留存率、轉(zhuǎn)化率），通過數(shù)據(jù)洞察定位運(yùn)營問題；輸出運(yùn)營報(bào)告，迭代運(yùn)營策略以匹配業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.渠道與用戶溝通：維護(hù)主流推廣渠道（應(yīng)用商店、社交媒體），優(yōu)化渠道投放 ROI；收集用戶反饋，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)推動(dòng)體驗(yàn)優(yōu)化。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，5年 +C端用戶 APP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有用戶增長或垂直領(lǐng)域（如智能硬件、AI產(chǎn)品、數(shù)碼消費(fèi)品等）運(yùn)營案例者優(yōu)先。
2.核心能力：精通用戶分層運(yùn)營邏輯，熟悉 APP 推廣渠道特性，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。
3.軟技能：具備活動(dòng)策劃創(chuàng)意與落地執(zhí)行力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)市場與用戶需求變化。