職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位要求：
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電力、電氣、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
3.獨(dú)立主持過(guò)數(shù)字化電力產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)及管理工作，具有對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)工作經(jīng)歷或5年以上相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
4.具有5年及以上電力行業(yè)數(shù)字化相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有2項(xiàng)及以上產(chǎn)品研發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)。
5.具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、組織技術(shù)攻關(guān)能力，作為主要發(fā)明人獲得電氣產(chǎn)品授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1件或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利3件以上。
6.對(duì)電力電子產(chǎn)品相關(guān)核心部件供應(yīng)商及供應(yīng)鏈資源有所沉淀，具備統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力。
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及行業(yè)人脈資源。
崗位職責(zé)：
1.跟蹤并掌握電力行業(yè)數(shù)字化發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定數(shù)字電網(wǎng)中心（智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動(dòng)化等）整體規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目布局，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施。
2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。
3.跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持。
4.協(xié)助采購(gòu)部與供應(yīng)商或外協(xié)廠家溝通，指導(dǎo)零部件的技術(shù)要求。
5.組織技術(shù)管理體系建設(shè)并監(jiān)督實(shí)施。
6.組織對(duì)外技術(shù)交流活動(dòng)及科技成果引進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
8.指導(dǎo)和推動(dòng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、工藝標(biāo)準(zhǔn)化等。
9.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)核心技術(shù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電力、電氣、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
3.獨(dú)立主持過(guò)數(shù)字化電力產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)及管理工作，具有對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)工作經(jīng)歷或5年以上相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
4.具有5年及以上電力行業(yè)數(shù)字化相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有2項(xiàng)及以上產(chǎn)品研發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)。
5.具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、組織技術(shù)攻關(guān)能力，作為主要發(fā)明人獲得電氣產(chǎn)品授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1件或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利3件以上。
6.對(duì)電力電子產(chǎn)品相關(guān)核心部件供應(yīng)商及供應(yīng)鏈資源有所沉淀，具備統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力。
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及行業(yè)人脈資源。
崗位職責(zé)：
1.跟蹤并掌握電力行業(yè)數(shù)字化發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定數(shù)字電網(wǎng)中心（智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動(dòng)化等）整體規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目布局，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施。
2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。
3.跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持。
4.協(xié)助采購(gòu)部與供應(yīng)商或外協(xié)廠家溝通，指導(dǎo)零部件的技術(shù)要求。
5.組織技術(shù)管理體系建設(shè)并監(jiān)督實(shí)施。
6.組織對(duì)外技術(shù)交流活動(dòng)及科技成果引進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
8.指導(dǎo)和推動(dòng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、工藝標(biāo)準(zhǔn)化等。
9.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)核心技術(shù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
獎(jiǎng)金績(jī)效
五險(xiǎn)一金 公寓 食堂
工作地點(diǎn)
汕頭龍湖區(qū)珠津路
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊晴/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州明谷納科技有限公司吳中分公司公司簡(jiǎn)介蘇州明谷納科技有限公司是一家國(guó)內(nèi)頂級(jí)微孔技術(shù)專(zhuān)家和國(guó)外機(jī)械自動(dòng)化專(zhuān)家博士團(tuán)隊(duì)組建的高科技技術(shù)企業(yè)。公司以“引領(lǐng)科技前沿，減少環(huán)境污染”為企業(yè)方針,本著不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的態(tài)度，建立了“尊重人才，尊重技術(shù)，尊重管理，尊重客戶(hù)，尊重供方，尊重員工”的企業(yè)文化。作為一家高新科技技術(shù)企業(yè)，我們的目標(biāo)是以高新科技為依托，為客戶(hù)創(chuàng)造更多的價(jià)值，這一理念得到了業(yè)界和客戶(hù)的認(rèn)可，也讓我們堅(jiān)信，只有“團(tuán)結(jié)，協(xié)作，互利，共贏”，才能讓公司和客戶(hù)一起成長(zhǎng)發(fā)展。公司這兩年引入了現(xiàn)代化管理體系，大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，組建了一支執(zhí)行力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，榮譽(yù)感強(qiáng)的隊(duì)伍。在微孔領(lǐng)域取得豐碩成果，得到了業(yè)界和市場(chǎng)的普遍認(rèn)可。通過(guò)十幾年積累的微孔加工技術(shù)，經(jīng)過(guò)四年的精心設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)證，如今我們已成功開(kāi)發(fā)出用于微孔加工領(lǐng)域內(nèi)的一系列微孔專(zhuān)機(jī)。一共分為三大系列，分別為MGN401,MGN501,MGN601，分別針對(duì)不同的客戶(hù)群體，滿(mǎn)足了低、中、高端的市場(chǎng)需求。最小加工微孔直徑為￠0.08mm，并已具備了加工￠0.05的微孔技術(shù)。特別是用于加工發(fā)動(dòng)機(jī)噴油嘴微孔專(zhuān)機(jī)，經(jīng)過(guò)了四年的加工運(yùn)行，到2010年6月份給客戶(hù)加工的噴油嘴有4萬(wàn)只以上，機(jī)床一直處于良性運(yùn)行狀態(tài)，加工的噴油嘴獲得了客戶(hù)的好評(píng)，特別是P型常規(guī)油嘴已在市場(chǎng)上的轎車(chē)中廣泛運(yùn)用,并有一半以上出口國(guó)外。2010年上半年公司為客戶(hù)加工的歐Ⅳ排放標(biāo)準(zhǔn)的噴油嘴已實(shí)際運(yùn)用于轎車(chē)上。本公司還開(kāi)發(fā)出了用于加工￠0.2—￠1.5，加工深度最大達(dá)到5MM的船用噴油嘴微孔加工專(zhuān)機(jī)。特別是一些難加工材質(zhì)的船用噴油嘴如鈷合金，如用機(jī)械方式加工，不但難以加工而且報(bào)廢率驚人。該型機(jī)床的研制成功，解決了船用噴油嘴加工報(bào)廢率高，加工精度低的難點(diǎn)。該型號(hào)機(jī)床已在船用噴油嘴廠家實(shí)際應(yīng)用，加工的產(chǎn)品應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外輪船上。本公司可以為如發(fā)動(dòng)機(jī)，航空航天，醫(yī)療器械，微電子，精密機(jī)械等各行業(yè)提供微孔加工技術(shù)支持服務(wù)。我們公司在這方面擁有十分豐富的加工經(jīng)驗(yàn)，已成功解決了多家客戶(hù)遇到的微孔加工難題。本公司還為需要微孔加工的客戶(hù)提供各類(lèi)微孔加工服務(wù)。如今我們公司已具備日加工各類(lèi)噴油嘴微孔500只的加工能力。并擁有加工各種材質(zhì)，各種外形工件的能力。明谷納公司擁有一支長(zhǎng)期從事微孔加工研究的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以為各種行業(yè)的客戶(hù)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)計(jì)研發(fā)、制造專(zhuān)機(jī)。如我們公司為制造光纜接頭的光電企業(yè)單獨(dú)設(shè)計(jì)研發(fā)的微孔專(zhuān)機(jī)，得到了客戶(hù)非常高的評(píng)價(jià)，解決了他們微孔加工的難題，成了他們不可缺少的關(guān)鍵設(shè)備。公司一直秉承“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，與顧客共同發(fā)展”的理念，歡迎廣大客戶(hù)來(lái)我們公司參觀，交流。
公司主頁(yè)