工作范圍
1. 監(jiān)控通話:隨機選擇客服通話/在線服務(wù)記錄進行監(jiān)聽/查看,分析溝通內(nèi)容,評估客服代表的溝通技巧、服務(wù)態(tài)度以及問題解決能力。
2. 數(shù)據(jù)分析:整理和分析評估數(shù)據(jù),利用這些數(shù)據(jù)制定培訓(xùn)方案,幫助員工改善服務(wù)質(zhì)量。同時,對服務(wù)滿意度進行調(diào)查和統(tǒng)計分析,了解客戶對呼叫中心服務(wù)質(zhì)量的滿意程度。
3. 制定標準:根據(jù)公司政策和行業(yè)標準,制定和更新質(zhì)量評估標準,確保質(zhì)檢工作有章可循。
4. 反饋與培訓(xùn):向客服代表提供反饋,指出工作中的不足之處,并提出改進建議。同時,設(shè)計并實施培訓(xùn)安排,幫助員工提升表現(xiàn)。
5. 協(xié)助管理:協(xié)助對運營數(shù)據(jù)準確性進行監(jiān)督工作,并對薄弱部分擬定提升計劃。參與呼叫中心優(yōu)秀語音庫的搭建,提升整體服務(wù)質(zhì)量。
6. 報告編制:定期匯總有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的書面分析報告,列出影響服務(wù)質(zhì)量的主要因素,并提出改進措施。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,有保險行業(yè)經(jīng)驗
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上呼叫中心經(jīng)驗或2年以上服務(wù)質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能:熟悉服務(wù)質(zhì)量管理流程和方法,具備數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
4. 個人素質(zhì):具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心,能夠承受一定的工作壓力。
5. 其他要求:有智能質(zhì)檢、智能客服等運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:周一至周五 9:00-12:30 14:00-18:00
福利保障:
1)合同期從到崗培訓(xùn)起計,即購買五險一金
2)節(jié)日津貼、法定三工、高溫補貼、生日關(guān)懷、年資補貼
3)提供體檢、外出旅游或戶外拓展、節(jié)假日關(guān)懷禮品、生日會、不定期下午茶等優(yōu)厚福利及豐富的團隊活動
4)入職滿一年享受法定年假
專業(yè)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等,只要你愿意學(xué)習,我們都能讓你成為行業(yè)大牛
職業(yè)生涯:提供完善的晉升發(fā)展通道,縱向可晉升崗位星級(每半年提供一次晉升/提薪機會),橫向可競聘班長、培訓(xùn)師、質(zhì)檢、管理人員
職業(yè)以外:提供豐富多彩的在職培訓(xùn),有機會可參與行業(yè)交流學(xué)習