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崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商準(zhǔn)入管理：主導(dǎo)新供應(yīng)商品質(zhì)模塊的準(zhǔn)入評(píng)審，確保其質(zhì)量體系、過(guò)程能力及檢測(cè)保障滿足公司標(biāo)準(zhǔn)；參與供應(yīng)商定點(diǎn)決策，提供質(zhì)量專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
2、供應(yīng)商品質(zhì)過(guò)程管控：
2.1、供應(yīng)商過(guò)程審核：推動(dòng)年度審核及針對(duì)制程異常的專(zhuān)項(xiàng)驅(qū)動(dòng)審核，對(duì)關(guān)鍵/重點(diǎn)零部件供應(yīng)商實(shí)施飛行檢查，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程受控狀態(tài)，及時(shí)識(shí)別并攔截潛在質(zhì)量隱患。
2.2、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同：主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新后的供方傳遞與確認(rèn)工作，確保雙方執(zhí)行一致性。
2.3、變更管理：統(tǒng)籌供應(yīng)商產(chǎn)品及制程變更的評(píng)審流程，組織研發(fā)、工藝、質(zhì)量等內(nèi)部資源完成變更審批，確保變更受控、可追溯。
3、供應(yīng)商績(jī)效管理：
3.1、負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商質(zhì)量考核數(shù)據(jù)提報(bào)，確保質(zhì)量維度評(píng)分準(zhǔn)確、公正。
3.2、推動(dòng)實(shí)施供應(yīng)商分級(jí)管理制度及紅黃牌預(yù)警機(jī)制，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理。
3.3、根據(jù)質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重性，執(zhí)行質(zhì)量處罰措施，強(qiáng)化供應(yīng)商責(zé)任意識(shí)。
4、質(zhì)量改進(jìn)：
4.1、來(lái)料與市場(chǎng)反饋處理：負(fù)責(zé)機(jī)械類(lèi)物料在來(lái)料、制程及市場(chǎng)端反饋問(wèn)題的根本原因分析、跨部門(mén)協(xié)同改進(jìn)及閉環(huán)驗(yàn)證。
4.2、售后問(wèn)題閉環(huán)：主導(dǎo)機(jī)械類(lèi)三包故障件解析與專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目，審核改善報(bào)告，推動(dòng)根本原因解決與預(yù)防再發(fā)。
4.3、供應(yīng)商能力提升：輔導(dǎo)供應(yīng)商提升質(zhì)量保證能力和過(guò)程控制水平，組織重大技術(shù)質(zhì)量難題攻關(guān)，確保來(lái)料質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5-8年及以上SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力；
3、熟悉電動(dòng)車(chē)機(jī)械件結(jié)構(gòu)原理及常見(jiàn)失效模式；
4、精通質(zhì)量工具（如FMEA、SPC、MSA、8D、5Why等）應(yīng)用；
5、思路敏捷，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、橫向推動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)審核能力；