崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合公司人員現(xiàn)狀盤點(diǎn)結(jié)果,制定年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算。
2.熟悉招聘培訓(xùn)流程及各類招聘、培訓(xùn)渠道,至少1-2年聚焦光伏行業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)歷,可以高效完成重難點(diǎn)招聘、培訓(xùn),有完整招聘和培訓(xùn)項(xiàng)目交付成果。
3.定期進(jìn)行招聘和培訓(xùn)效果評(píng)估,分析招聘數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升招聘績(jī)效。
4.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 25-35歲,本科學(xué)歷及以上。人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè),3-5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。精通辦公軟件。
2. 較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,邏輯性強(qiáng),有使命必達(dá)的工作精神。
3.熟悉本地的勞動(dòng)法規(guī),抗壓能力強(qiáng)。