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基本條件：
（1）滿足“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字要求。
（2）增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，始終按照黨中央決策部署和要求，推進(jìn)各項(xiàng)改革措施落實(shí)落地，從源頭確保改革全過程，始終保持正確的政治方向，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
（4）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新突破，市場(chǎng)感覺敏銳，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)。
（5）具有正確的業(yè)績(jī)觀，具有較強(qiáng)的管理能力，掌握政策法規(guī)，有市場(chǎng)意識(shí)、法治思維能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，勇?lián)?dāng)、善作為，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
（6）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
任職條件：
（1）具有大學(xué)本科以上文化程度，具有一定的外語(yǔ)交流和計(jì)算機(jī)能力。
（2）具有中央企業(yè)二級(jí)單位或同等規(guī)模國(guó)有企業(yè)部門正職及以上任職經(jīng)歷；提拔擔(dān)任部門副職級(jí)中層管理人員應(yīng)具有下一級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷或累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；或具有同等規(guī)模民營(yíng)企業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)任職經(jīng)歷。
（3）具有5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握質(zhì)量管理相關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心及自驅(qū)力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人:
（1）落實(shí)公司質(zhì)量管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和制度建設(shè),確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
（2）制定質(zhì)量體系和產(chǎn)品保證體系工作計(jì)劃，開展綜合質(zhì)量和產(chǎn)品保證管理工作。
（3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)化、可靠性體系建設(shè)及管理工作。
（4）負(fù)責(zé)公司技術(shù)的研發(fā)及管理，組織開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司發(fā)明專利等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。
（5）負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理，組織開展業(yè)務(wù)類資質(zhì)的申請(qǐng)、運(yùn)維、變更、年檢等工作，確保各類資質(zhì)現(xiàn)行有效。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。