1.完成每月工資的統(tǒng)計(jì)、核算及相應(yīng)報(bào)表的制作,薪資異常處理、
2.獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)模塊相應(yīng)方案的制訂、落實(shí)推進(jìn)及反饋結(jié)果,正確及時(shí)推進(jìn);
3.一般員工的入、離職,轉(zhuǎn)正,續(xù)簽等流程;
4.各種HR流程的申報(bào)、跟進(jìn)、催促等落實(shí);
5.直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:本科以上學(xué)歷,25-35周歲,需有外企工作經(jīng)驗(yàn),沒有此經(jīng)驗(yàn)者勿投。