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集團(tuán)副總2人
30-40K
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：主導(dǎo)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設(shè)計與部署，制定可落地的戰(zhàn)略實施路徑，監(jiān)督關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措的執(zhí)行進(jìn)度，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。?
2.經(jīng)營計劃與目標(biāo)達(dá)成：牽頭編制集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，明確各業(yè)務(wù)板塊核心指標(biāo)，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊分解目標(biāo)、推進(jìn)執(zhí)行，保障年度經(jīng)營業(yè)績順利達(dá)成。?
3.日常運(yùn)營高效協(xié)同：全面統(tǒng)籌集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程與組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人力等各部門資源，提升跨部門協(xié)同效率，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定有序。
4.熟悉企業(yè)融資流程與渠道，可獨(dú)立貫徹執(zhí)行融資計劃，保障資金籌措高效推進(jìn)，滿足公司發(fā)展資金需求。?
5.了解企業(yè)上市規(guī)范與流程，能策劃并推進(jìn)上市籌備工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源落實上市計劃，助力公司實現(xiàn)資本化目標(biāo)。
任職要求：
學(xué)歷：本科及以上；工作經(jīng)驗：在中大型企業(yè)有8年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
（一）內(nèi)部管理能力：
1.戰(zhàn)略管理能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及公司實際，主導(dǎo)戰(zhàn)略頂層設(shè)計，具備將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案并監(jiān)督落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效達(dá)成。?
2.經(jīng)營管理能力：熟悉企業(yè)經(jīng)營全流程，擅長制定年度經(jīng)營計劃與核心指標(biāo)體系，能精準(zhǔn)拆解目標(biāo)、分配資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊突破經(jīng)營瓶頸，過往有推動企業(yè)業(yè)績持續(xù)增長的成功案例。?
3.運(yùn)營優(yōu)化能力：具備系統(tǒng)化的運(yùn)營管理思維，能敏銳發(fā)現(xiàn)內(nèi)部流程、組織架構(gòu)中的問題，通過優(yōu)化制度、整合資源、搭建高效協(xié)同機(jī)制，提升公司整體運(yùn)營效率，保障日常管理有序運(yùn)轉(zhuǎn)。?
（二）外部事務(wù)能力?
?1.外部資源整合能力：擁有豐富的行業(yè)資源、政企資源或合作伙伴資源，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為公司并購、合作等外部事務(wù)搭建良好溝通橋梁，保障項目順利推進(jìn)。
2.上市籌備能力：熟悉 A 股、港股或境外上市的法律法規(guī)、申報流程及合規(guī)要求，有參與企業(yè)上市籌備、輔導(dǎo)或申報的相關(guān)經(jīng)驗，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)券商、律所、會所等中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)上市計劃有序?qū)嵤?br>3.商業(yè)計劃撰寫能力：有成熟的商業(yè)計劃書撰寫經(jīng)驗，能結(jié)合融資需求、合作場景或戰(zhàn)略決策，清晰梳理公司業(yè)務(wù)模式、市場前景、財務(wù)規(guī)劃等核心內(nèi)容，形成專業(yè)且有說服力的商業(yè)方案。