一、管培生(海外留學經驗)
?? 電氣、機械等工科專業(yè):5人
?? 國貿/市場營銷等相關專業(yè) 3人
二、培養(yǎng)路徑
1 適應期:公司通識及企業(yè)文化培訓;
2 定崗考察期:階段性定崗品質/生產/職能等部門方向,考察綜合能力,識別職業(yè)發(fā)展方向;
3 發(fā)展期:管理、技術雙通道晉升,輪崗/定崗學習,為提干打基礎;
4 成熟期:崗位深化與專業(yè)精進階段,成為公司核心業(yè)務板塊的中堅力量。
三、 任職資格:
1 學歷背景:本科及以上學歷,須有海外留學經驗;
2 語言能力:英語/韓語/德語可作為工作語言;
3 技性格外向開朗,積極主動,責任心強,工作踏實;
4 有強烈的目標感、主動性,思維活躍,有較好的抗壓能力。
優(yōu)秀人員薪資面議