1、受公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)行政人事部全面工作;
2、組織制定公司行政、人事各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、組織實(shí)施,完善公司管理體系;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)類(lèi)工作的監(jiān)督與管理,如:行政類(lèi)工作:車(chē)輛管理、環(huán)境衛(wèi)生、食堂、門(mén)衛(wèi)等等;人力資源類(lèi)工作:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、人員關(guān)系、各類(lèi)勞務(wù)糾紛等;
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù),與消防、安檢、勞動(dòng)所等政府部門(mén)的銜接工作;
5、負(fù)責(zé)組織策劃、安排公司大型會(huì)議和活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、3-5年行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策,并能實(shí)際靈活運(yùn)用;
3、具有一定的文字寫(xiě)作功底;
4、管理作風(fēng)硬朗,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
職位亮點(diǎn):公司購(gòu)買(mǎi)社保等,包吃包住