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崗位職責(zé)：
1、開展人員招聘，包括簡歷篩選.面試邀約.協(xié)調(diào)面試等；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括員工異動(dòng).檔案管理等日常性工作；
3、協(xié)助推進(jìn)日常各類人力工作的組織與推進(jìn)；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升員工企業(yè)認(rèn)同感，如組織員工活動(dòng).組織氛圍打造.企業(yè)文化宣傳等；
5、完成上級安排的其它支持性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、25歲-35歲，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通招聘工作流程；
4、具有較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、解決問題能力、有親和力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的敬業(yè)及良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。