崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織制定審核公司專業(yè)管理規(guī)章制度和年度工作計劃。
2、負責(zé)員工隊伍建設(shè)、能力素質(zhì)提升、人力資源配置工作;定期召開辦公室周會和月會,總結(jié)和安排布置工作,協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的重大問題;
3、督辦公司重點工作,負責(zé)組織抓好公司總經(jīng)理辦公會和公司領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。
4、負責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等的組織協(xié)調(diào)工作。組織做好與外部單位、部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負責(zé)公司信息化建設(shè)(包括信息化項目實施、信息系統(tǒng)硬件網(wǎng)絡(luò)平臺管理和應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)及維護)等管理工作。
6、負責(zé)組織審核、申報公司工程項目建議書或可行性研究報告(項目申請報告),審查項目前期設(shè)計文件與工程投資估算,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進公司重點規(guī)劃項目的實施;協(xié)助相關(guān)部門開展公司建設(shè)項目的咨詢論證、立項審批。
7、負責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,良好的職業(yè)素養(yǎng)和氣質(zhì);
2、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、活動策劃能力、談判能力和抗壓能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理工作流程;
4、較好的行政后勤管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗;
5、富有激情,奮斗精神,高度敬業(yè)。