一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,制定合規(guī)管理制度和流程,負(fù)責(zé)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制,制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案;
2.參與公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),識(shí)別、評(píng)估和控制公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)公司及所屬項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,為項(xiàng)目決策提供法律支持;
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、重大決策、重要規(guī)章制度的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審查;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理訴訟案件,負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)庭、證據(jù)搜集、案件卷宗整理等工作;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助制度管理工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)開(kāi)展法治培訓(xùn)工作;
8.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35周歲及以下(1989年7月1日以后出生);
(2)具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;研究生及以上學(xué)歷應(yīng)具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
(3)掌握國(guó)家有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)方針、政策以及與工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的主要法律、法規(guī)、條例;
(4)熟悉礦建等建設(shè)施工行業(yè)基本業(yè)務(wù),熟悉合同管理工作;
(5)已取得國(guó)家法律職業(yè)資格A證的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
考核錄用后,任職P10崗位,具體標(biāo)準(zhǔn)按照中煤第七十一工程處有限責(zé)任公司薪酬管理制度執(zhí)行。
四、招聘程序及步驟
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
公司通過(guò)中煤第七十一工程處有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名截止時(shí)間
2025年9月23日17:30,逾期不予受理。
2、報(bào)名方式
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)統(tǒng)一報(bào)送《七十一工程公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)到微信公眾號(hào)下載)和相關(guān)證明材料,包括但不限于:本人身份證復(fù)印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書(shū)等材料的電子掃描件打包發(fā)送至中煤第七十一工程處有限責(zé)任公司招聘郵箱。郵件標(biāo)題名稱(chēng):應(yīng)聘崗位+本人姓名+聯(lián)系電話(huà)。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。