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一、崗位職責(zé)
樣品檢測與分析： 負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP），獨立完成原材料、中間產(chǎn)品、成品的日常理化及儀器分析檢測。
儀器操作與維護(hù)： 熟練操作和維護(hù)各類分析儀器，并做好使用記錄。
數(shù)據(jù)記錄與報告： 準(zhǔn)確、及時地記錄實驗數(shù)據(jù)，完成檢測報告的編寫與歸檔，確保數(shù)據(jù)的真實性、完整性和可追溯性。
質(zhì)量管理體系： 嚴(yán)格執(zhí)行實驗室質(zhì)量管理體系的相關(guān)要求，參與實驗室的日常5S管理。
方法學(xué)支持： 在指導(dǎo)下，參與分析方法的開發(fā)、驗證及轉(zhuǎn)移等研究工作。
問題解決： 能夠初步分析和解決實驗過程中遇到的異常情況，并及時向上級匯報。
**完成上級交辦的其他相關(guān)實驗室工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)（必需條件）
碩士及以上學(xué)歷，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
分析化學(xué)、藥物分析、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、生物技術(shù)、食品科學(xué)、環(huán)境科學(xué) 等相關(guān)專業(yè)。
三、我們?yōu)槟峁?br>完善的培養(yǎng)體系： 一對一導(dǎo)師帶教制度，幫助您從校園到職場的無縫銜接，快速成長。
清晰的職業(yè)路徑： 提供技術(shù)序列（資深工程師、專家）和管理序列的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
有競爭力的薪酬福利： 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的應(yīng)屆生薪酬、五險一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。
良好的工作環(huán)境： 現(xiàn)代化、安全舒適的實驗室工作環(huán)境，配備先進(jìn)的儀器設(shè)備。
溫暖的團(tuán)隊氛圍： 扁平化的管理結(jié)構(gòu)，簡單和諧的人際關(guān)系，關(guān)注每一位員工的成長。