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崗位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，協(xié)助公司的戰(zhàn)略規(guī)劃研究； 2、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；協(xié)調各部門間工作配合； 3、負責組織編制、修改公司組織架構、崗位職責說明書、崗位工作標準、崗位任職資格，合理評價崗位價值； 4、負責制定、修改人力資源規(guī)劃，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況； 5、負責制訂、修改公司各項行政和人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的行政人事管理體系； 6、負責公司日常行政、后勤事務管理，檢查并監(jiān)督部門月度、季度或階段性工作計劃和總結； 7、負責組織公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，對會議決定的工作任務進行督辦和檢查，并上報結果； 8、負責建立和完善員工培訓體系，編制年度培訓計劃，組織實施、指導培訓工作； 9、負責部門內人員各項工作的監(jiān)督和績效考核工作； 10、負責部門內各項費用的審核，預算的執(zhí)行監(jiān)督； 11、公司領導安排的其他工作。 任職要求：年齡45歲以下，本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理專業(yè)；有5年以上制造業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗；具備識別組織發(fā)展需求，推動變革的能力；具備危機處理與沖突解決能力；根據(jù)勞動法規(guī)有效規(guī)避用工風險等。有高度的責任心和良好的職業(yè)道德，工作主動性強；具有較強的組織協(xié)調能力，工作計劃性強、抗壓能力強。 公司福利：長白班、五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、全勤獎、高溫補貼、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金 工作地點：揚州市食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)鼎興路83號（連運小區(qū)向南1000米）