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一、崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
制定公司年度業(yè)務發(fā)展計劃、市場拓展戰(zhàn)略及經營目標，并推動落地執(zhí)行。
商務合同全流程管理
主導銷售與采購合同的談判、條款擬定及風險審核，確保合同合規(guī)性與公司利益最大化。
建立標準化合同管理體系，優(yōu)化合同審批流程，降低法律與財務風險。
合作伙伴生態(tài)建設
維護并深化與核心客戶、供應商及戰(zhàn)略伙伴的長期合作關系，主導高層商務洽談。
開拓新業(yè)務渠道與合作伙伴資源，構建可持續(xù)的產業(yè)生態(tài)網絡。
跨部門協(xié)同與團隊管理
統(tǒng)籌管理市場、銷售、采購團隊，制定績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力與凝聚力。
協(xié)調財務、法務、生產等部門，確保業(yè)務鏈條高效運轉。
經營分析與財務風控
基于財務數據監(jiān)控業(yè)務健康度，分析成本、利潤、現(xiàn)金流等核心指標，提出優(yōu)化方案。
審核重大采購/銷售項目的經濟可行性，控制業(yè)務風險。
二、任職要求
基本條件
學歷：本科及以上學位。
專業(yè)：財務會計、法律、機械電子工程、市場營銷、工商管理等相關領域。
經驗：5年以上商務管理、供應鏈或大客戶銷售高級管理崗經驗，有機械電氣等設備背景者優(yōu)先。
核心能力
專業(yè)能力
精通商務合同法律條款設計及風險管控，能獨立主導復雜合同談判。
具備扎實的財務知識（如成本分析、盈虧測算、付款條款設計），能有效協(xié)同財務部門。
熟悉機械設備/電子產品的銷售或采購流程，了解行業(yè)技術標準與市場特性。
管理能力
出色的團隊領導力，能搭建高績效業(yè)務團隊并推動目標達成。
極強的跨部門資源整合能力與項目推進執(zhí)行力。
軟性素質
卓越的商業(yè)談判技巧與高層客戶溝通能力。
戰(zhàn)略思維與數據驅動決策意識，能平衡短期目標與長期發(fā)展。
優(yōu)先錄用條件
有設備類企業(yè)銷售總監(jiān)、采購總監(jiān)或同等崗位經驗者；
三、崗位價值亮點
直接參與公司戰(zhàn)略決策，推動核心業(yè)務增長；
統(tǒng)籌千萬級合同項目，深度影響公司經營成果；
打造行業(yè)資源網絡，塑造商業(yè)生態(tài)競爭力。