崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)制度的制定及修訂;
2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助年度培訓(xùn)計劃的制定、匯總等工作;
3、培訓(xùn)工作的組織、開展及效果總結(jié)反饋;
4、協(xié)助策劃與組織實施人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)賦能等工作;
5、培訓(xùn)課件的編寫與更新;
6、協(xié)助部門經(jīng)理進行培訓(xùn)體系的建設(shè);
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的語言溝通表達及文字書寫能力;
4、有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件。