1、公司人員的招聘,入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂與解除管理。
2、員工檔案的建立與管理,社保繳納,勞動糾紛處理。
3、與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、考勤及工資績效的核算。
6、部門一些日常行政事務(wù),對外的接待工作,應(yīng)急預(yù)案的預(yù)判與處理。
7、組織企業(yè)文化建設(shè)工作等。
8、根據(jù)部門上報要求制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督部門執(zhí)行情況。
9、根據(jù)部門情況制定培訓(xùn)計劃。
10、會簡單的標(biāo)書知識,協(xié)助負(fù)責(zé)人參與投標(biāo)工作。
11、50歲以下,有本崗位工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;