一 崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和發(fā)展規(guī)劃,擬定或修改公司人力資源及行政后勤等管理制度,呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)人力資源及公司質(zhì)量管理體系的要求制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃,確保公司質(zhì)量管理體系安全運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)公司人力資源(包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系)的工作規(guī)劃、建設(shè)和具體執(zhí)行工作;
4、收集分析人事、勞資等信息,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司人力資源運(yùn)行情況;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作(包括資質(zhì)證照、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、車(chē)輛、電話、網(wǎng)絡(luò)、食堂、宿舍管理),做好后勤保障;
6、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái),加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣貫,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升公司品牌價(jià)值;
7、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排及落實(shí)工作;
8、負(fù)責(zé)代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,為公司營(yíng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
9、根據(jù)體系要求做好內(nèi)外審核及管理評(píng)審工作,確保體系質(zhì)量目標(biāo)的完成;
10、負(fù)責(zé)公司安全管理、安保和消防工作,及時(shí)處理各類突發(fā)(應(yīng)急)事件,防止重大事故發(fā)生;
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二 任職要求
1、35歲以下,退伍軍人優(yōu)先;
2、人力資源、中文、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),并能協(xié)調(diào)處理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)等外部關(guān)系;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,善于溝通交流,傳遞公司理念文化,整合內(nèi)部人力資源;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度積極樂(lè)觀,具備親和力,能承受較大工作壓力。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、五險(xiǎn)一金、年底雙薪