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崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目全生命周期管理（核心職責(zé)）：負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)從立項(xiàng)到上線(xiàn)的全過(guò)程管理，制定計(jì)劃并統(tǒng)籌資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)按預(yù)算交付，推動(dòng)項(xiàng)目評(píng)審和復(fù)盤(pán)，提升管理水平。
2. 技術(shù)架構(gòu)決策與系統(tǒng)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型，推動(dòng)核心模塊演進(jìn)和服務(wù)治理，關(guān)注前沿技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)落地。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：帶領(lǐng)10人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配，優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和工程質(zhì)量。
4. 質(zhì)量與運(yùn)維保障：推動(dòng)自動(dòng)化測(cè)試和性能、安全控制體系建設(shè)，保障系統(tǒng)高可用性和穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)故障排查及持續(xù)優(yōu)化迭代。
5. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)深度融合：深入理解業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上完整大型項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)控制；
3. 技術(shù)深度：
精通 Java 及主流開(kāi)發(fā)框架（Spring Boot, MyBatis, Redis, Kafka 等）；
有高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉微服務(wù)架構(gòu)、DevOps流程、數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)、消息隊(duì)列、緩存策略、Clickhouse或Doris；
4. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備10人以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)與帶隊(duì)能力；
5. 溝通與協(xié)作：邏輯清晰，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，具備全局視角和業(yè)務(wù)理解力；
6. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分項(xiàng)：
有保險(xiǎn)、特別是**車(chē)險(xiǎn)領(lǐng)域（承保、理賠）**系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有To C / To B類(lèi) SaaS 產(chǎn)品研發(fā)與平臺(tái)化經(jīng)驗(yàn)；
有AI、ClickHouse、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技術(shù)實(shí)踐優(yōu)先；
有曾擔(dān)任架構(gòu)負(fù)責(zé)人 / 業(yè)務(wù)線(xiàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。