一、職務(wù)目標(biāo):負(fù)責(zé)公司6S工作,負(fù)責(zé)一線崗位工時(shí)測(cè)定、現(xiàn)場(chǎng)改善、公司精益指標(biāo)、價(jià)值分析和精益生產(chǎn)評(píng)估等方面的工作。
二、主要職責(zé):
1、根據(jù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀察確定改善主題,通過(guò)對(duì)浪費(fèi)的識(shí)別,分析,制定改善措施,并負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施。
2、定期組織召開現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)的匯報(bào)會(huì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)各廠區(qū)日常改善情況,負(fù)責(zé)優(yōu)秀項(xiàng)目和案例的收集和申報(bào)工作,建立優(yōu)秀案例檔案。
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)崗位進(jìn)行錄像分析并依據(jù)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),編寫項(xiàng)目一線人員配置計(jì)劃。
5、組織新/老項(xiàng)目的日常改善活動(dòng),量化改善效果,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析。
6、每月收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)的精益指標(biāo)數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析整改。
7、通過(guò)價(jià)值分析確定公司價(jià)值流現(xiàn)狀,確定項(xiàng)目改善方向。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)精益生產(chǎn)評(píng)估和聯(lián)合公司交叉評(píng)估工作,根據(jù)評(píng)估情況制定改善提升計(jì)劃。
9、對(duì)參與現(xiàn)場(chǎng)改善的一般管理人員和一線操作工進(jìn)行工業(yè)工程和現(xiàn)場(chǎng)改善的教育培訓(xùn)。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、三年及以上制作業(yè)精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。成功地主導(dǎo)過(guò)公司級(jí)的精益改善項(xiàng)目,外企背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析總結(jié)能力。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)