公司介紹:成立于2010年,深耕電商服裝領(lǐng)域15年,專注于自有品牌女裝的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛人”、“謎團”多個知名品牌,運營體系涵蓋天貓、唯品會、拼多多、得物等多家主流電商平臺。目前公司團隊規(guī)模250人+,組織架構(gòu)完善,管理制度健全,福利待遇優(yōu)厚,具備強勁的發(fā)展實力與行業(yè)競爭力。
崗位職責:
1、深度參與產(chǎn)品戰(zhàn)略、商品企劃,實施產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)化與深度優(yōu)化,關(guān)鍵疑難問題的研究和解決。
2、市場化、品牌化的技術(shù)管理體系與標準的建設(shè)與優(yōu)化,洗水技術(shù)、面料技術(shù)、版型的專業(yè)研發(fā)與管控,構(gòu)建基于技術(shù)的產(chǎn)品核心競爭力。
3、產(chǎn)品開發(fā)階段對版型及工藝優(yōu)化、制作過程進行風險評估并提出專業(yè)意見;
4、基于品牌技術(shù)標準的樣板尺寸工藝審批、試身優(yōu)化,以及相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標準樣板的歸檔與管理。
5、不同身材數(shù)據(jù)信息調(diào)研搜集,建立數(shù)據(jù)系統(tǒng),進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、可視化、版型生成,支持產(chǎn)品的開發(fā)與優(yōu)化。
6、收集、研究服裝市場流行趨勢,跟進行業(yè)新技術(shù)、新工藝動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展,適時提出創(chuàng)新性的開發(fā)建議并進行產(chǎn)品應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
7、參與供應(yīng)商前期導(dǎo)入評估,負責評估并解決內(nèi)外部的技術(shù)問題,工藝質(zhì)量問題,提供全鏈路的技術(shù)指導(dǎo)與調(diào)整優(yōu)化。
8、制定部門工作目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃,合理分配工作,建立崗位工作標準、人才培養(yǎng)體系與考評體系。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、5年以上服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗,具有服裝洗水、面料、版型、工藝等技術(shù)管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗,具有0-1技術(shù)體系建立經(jīng)驗優(yōu)先。
2、掌握服裝從設(shè)計到生產(chǎn)全流程技術(shù)管理,接受過專業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)先。
3、品牌思維、市場思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)性思維、高標準要求與目標導(dǎo)向、專研精神,優(yōu)秀的理解、溝通、協(xié)作與推進能力。
福利待遇:
1、單休調(diào)休制度,法定節(jié)假日調(diào)休;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國家法定標準的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內(nèi)提供微波爐,辦公室零食等;
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團隊,人性化的管理;
5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑,幫助員工快速成長。
工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性激勵