職位描述
開(kāi)關(guān)、傳感器
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)理體系的策劃與維護(hù)
2.根據(jù)公司實(shí)際情況建立和健全品質(zhì)管理系統(tǒng)：品質(zhì)檢驗(yàn)系統(tǒng)、品質(zhì)保證系統(tǒng).
3.人員管理與培訓(xùn)：品質(zhì)部門(mén)及其他部門(mén)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)與考核。
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)管理
5.合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程
6.對(duì)公司計(jì)量器具的管制
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中標(biāo)識(shí)和可追溯性管制工作。
8.組織并主持公司質(zhì)量管理會(huì)議。組織不合格品評(píng)審，并跟進(jìn)與驗(yàn)證責(zé)任部門(mén)制定的糾正、預(yù)防措施。
9.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；處理客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析，及采取改善措施；對(duì)不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行 。
10.客戶驗(yàn)廠陪同及問(wèn)題改善跟進(jìn)。
2.根據(jù)公司實(shí)際情況建立和健全品質(zhì)管理系統(tǒng)：品質(zhì)檢驗(yàn)系統(tǒng)、品質(zhì)保證系統(tǒng).
3.人員管理與培訓(xùn)：品質(zhì)部門(mén)及其他部門(mén)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)與考核。
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)管理
5.合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程
6.對(duì)公司計(jì)量器具的管制
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中標(biāo)識(shí)和可追溯性管制工作。
8.組織并主持公司質(zhì)量管理會(huì)議。組織不合格品評(píng)審，并跟進(jìn)與驗(yàn)證責(zé)任部門(mén)制定的糾正、預(yù)防措施。
9.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；處理客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析，及采取改善措施；對(duì)不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行 。
10.客戶驗(yàn)廠陪同及問(wèn)題改善跟進(jìn)。
工作地點(diǎn)
常德武陵區(qū)德山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中小企業(yè)園3棟
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職位發(fā)布者
郭女士/人事副總
昨日活躍立即溝通
常德思高技術(shù)有限公司思高技術(shù)為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)多類電子元器件的專業(yè)化企業(yè)。公司先后通過(guò)ISO9001（2008）、ISO14001認(rèn)證；產(chǎn)品通過(guò)ROHS、REACH、CQC、FDA等認(rèn)證、廠房面積1萬(wàn)平方米，提供就業(yè)崗位近300個(gè)，為常德市及周邊縣城、區(qū)及貧困人員提供就業(yè)保障及食宿條件，為常德留住300名外出務(wù)工人員，尤其是技術(shù)型人才有70人以上。我司主要項(xiàng)目：1、防凍加熱體HCR，用于燃?xì)鉄崴鳌⑹蜔崴?、供水設(shè)備等2、片式精密電阻器PCR,應(yīng)用領(lǐng)域包括燃油乘用車、新能源汽車（電池管理系統(tǒng)、充電樁）、變頻家電、各類充電器等3、磁控開(kāi)關(guān)FLS/PXS,應(yīng)用飲水機(jī)、冷風(fēng)扇、中央空凋、加濕器、霧化器、空調(diào)扇、凈水器、水箱、熱水爐、汽車油箱等產(chǎn)品中4、薄膜介質(zhì)可變電容器PVC等產(chǎn)品，全球最大的薄膜介質(zhì)可變電容器生產(chǎn)廠家，全自動(dòng)化生產(chǎn)。我司的客戶有美的、海爾、萬(wàn)家樂(lè)、華帝、萬(wàn)和、林內(nèi)、能率等大型知名企業(yè)，保障效益發(fā)展的同時(shí)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一定的貢獻(xiàn)。
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