1、全權負責儲運部日常工作開展及人員管理等工作。
2、根據(jù)部門業(yè)務需要,負責建立建全本部門工作制度及流程,并組織落實。
3、制定倉庫安全管理制度,組織員工相關人員學習并監(jiān)督檢查。
4、根據(jù)運營每日需求,組織人員確保每日正常發(fā)貨。
5、根據(jù)運營反饋的意見信息,不斷改進工作中的不足。
6、了解部門人員日常業(yè)務情況,定期對員工進行培訓,提升職業(yè)技能。
7、定期對部門所轄車輛進行保養(yǎng)維護,確保車輛正常使用。
8、每月組織人員進行月末盤點,做到賬實相符。
9、落實所管轄區(qū)域及人員消防、安全管理工作,不定期對員工進行培訓,提升員工意識。 10、以及領導安排的其它工作事項。
11、熟悉大型倉儲管理的標準及作業(yè)技能,有相應的管理經(jīng)驗。
12、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。
13、具備較強的指導和培訓能力。
14、身體健康、為人正直、吃苦耐勞、服從性強。
職位福利:節(jié)日福利、單休、定期學習培訓、六險一金、大牛帶隊、帶團隊、提供住宿、員工食堂
職位亮點:牛人帶隊、公司發(fā)展前景好