崗位職責(zé):
1.流程分析與優(yōu)化;
1.1負責(zé)價值流分析,繪制并分析當(dāng)前狀態(tài)和未來狀態(tài)價值流圖;
1.2識別生產(chǎn)、物流、管理等各種流程中的七大浪費(過度生產(chǎn)、庫存、搬運、等待、不必要的移動、過度加工、缺陷);
1.3設(shè)計和實施優(yōu)化的工藝流程、生產(chǎn)線布局和物料流動方案。
2.精益工具與方法的應(yīng)用
2.1主導(dǎo)或參與改善活動,系統(tǒng)性地解決復(fù)雜問題,推行和實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),確保流程的穩(wěn)定性和可重復(fù)性;
2.2建立和完善單件流、拉動系統(tǒng)、看板管理等;
2.3運用防錯技術(shù)減少人為錯誤;實施快速換模以減少生產(chǎn)準(zhǔn)備時間。
3.項目管理與變革推動
3.1領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助具體的精益改進項目,負責(zé)項目從立項、實施到成果評估的全過程管理;
3.2制定項目計劃,跟蹤項目進度,確保項目按時、按質(zhì)完成;
3.3克服變革阻力,引導(dǎo)和激勵團隊成員及相關(guān)部門接受并積極參與改進活動。
4.培訓(xùn)與文化建設(shè)
4.1向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程等部門的員工提供精益理念和工具的培訓(xùn);
4.2培養(yǎng)基層員工的改善意識,指導(dǎo)他們解決日常工作中的問題;
4.3協(xié)助營造和推廣持續(xù)改進的企業(yè)文化。