一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目交付,是連接市場(chǎng)、銷售與生產(chǎn)交付的核心橋梁。
2、建立、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)范,提升設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率。
3、對(duì)技術(shù)方案、圖紙、代碼等進(jìn)行最終審核,確保技術(shù)的可行性、可靠性和經(jīng)濟(jì)性。
4、與市場(chǎng)、銷售部門緊密合作,參與重大項(xiàng)目的售前技術(shù)支持,解決方案評(píng)審,為市場(chǎng)拓展提供技術(shù)保障。
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)階段的成本控制,在保證性能和質(zhì)量的前提下優(yōu)化方案,提升產(chǎn)品性價(jià)比。
6、推動(dòng)質(zhì)量體系建設(shè),協(xié)同解決產(chǎn)品交付后的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)和績(jī)效管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力。
8、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和分享,培養(yǎng)核心技術(shù)骨干。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)。
2、10年及以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)規(guī)模公司技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣控制系統(tǒng)或機(jī)器視覺(jué)/軟件開(kāi)發(fā)中至少一方面的專業(yè)知識(shí),并對(duì)其他領(lǐng)域有深刻理解。能全面評(píng)審綜合性技術(shù)方案。
4、深刻理解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的開(kāi)發(fā)流程和行業(yè)特點(diǎn),有豐富的成功設(shè)備開(kāi)發(fā)案例。對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和建設(shè)能力,能有效管理跨專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
6、具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能清晰地將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為商業(yè)語(yǔ)言,與市場(chǎng)、銷售、管理層有效對(duì)話。
7、具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)意識(shí),能夠從技術(shù)和商業(yè)結(jié)合的角度思考問(wèn)題。