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崗位職責：
1、門店人員招聘，入離職辦理?；麅愿?，社保等業(yè)務辦理。
2、跟進營業(yè)廳晨會開展，實行不定期電話抽查晨會內容是否符合公司要求并記錄。
3、跟進營業(yè)廳人員形象問題，店面形象問題并跟蹤店面整改
4、嚴格抽查、監(jiān)督要求店經理務必與產品部價格與柜內價格簽核對調整并執(zhí)行督察務必執(zhí)行全省統(tǒng)一價格
5、做好勞動合同簽訂及分類歸檔工作，跟蹤核實員工勞動合同簽約，新員工務必在上崗一個月內完善和擔保簽約工作，做好離職人員挽留及調研同時跟蹤離職職員交接。
6、落實每周門店店長自盤庫及盤庫核查工作，每周妥善安排巡回盤庫審核工作，對盤庫結果存在差異的立即上報，督辦貨物盤庫的安全措施。
7、配合分司領導完成分司領導安排的其他行政配合工作
8、適應都勻區(qū)域出差，每月8-10次。不接受勿擾。
薪資：第一月3200，轉正后4000-5500.早九晚六，單休。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假