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更新于 7月14日

招聘經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 揚州廣陵區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘企業(yè)服務(wù)
崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,制定合適的招聘策略,保障業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才供給,包括但不限于確定招聘目標、預(yù)算規(guī)劃、招聘渠道選擇等;
2. 對招聘需求及招聘數(shù)據(jù)進行分析,提供有效的招聘解決方案,提升招聘交付的質(zhì)量和效率。招聘解決方案包括但不限于招聘需求與目標人才市場匹配度分析、人才尋訪、有效的薪酬策略以及面試流程優(yōu)化;
3.通過行業(yè)人才地圖,為業(yè)務(wù)管理者搭建團隊提供有效信息輸入,包括市場趨勢分析、競爭對手人才動態(tài)等,持續(xù)提升招聘工作對于業(yè)務(wù)發(fā)展的價值;
4. 幫助業(yè)務(wù)管理者與行業(yè)資深人士建立鏈接,為業(yè)務(wù)團隊持續(xù)儲備引入優(yōu)秀人才,同時建立和維護人才儲備庫,確保快速響應(yīng)招聘需求;
5. 配合招聘流程的管理和優(yōu)化,確保招聘流程的合規(guī)性、效率性和體驗感,包括簡歷篩選、面試安排、候選人體驗管理等,提出招聘流程的改進建議。
崗位基本要求:
1.有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)兩年以上招聘經(jīng)驗,對招聘工作有熱情并有成功案例;
2.真誠上進,能夠主動學(xué)習和理解業(yè)務(wù)需求及行業(yè)動態(tài),對招聘過程中的數(shù)據(jù)進行分析,以便更好地適應(yīng)和預(yù)測招聘需求;
3.,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人選管理技巧,能夠有效地參與跨團隊和跨職能的協(xié)同合作;
4.有百人以上客服、運營團隊招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

揚州市-廣陵區(qū)-沙聯(lián)路信息大廈北側(cè)約110米5層(產(chǎn)業(yè)園位于創(chuàng)新中心南面)

職位發(fā)布者

余先生/人力資源部

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我們是一家餐飲企業(yè)服務(wù)公司我們以“坦誠+專業(yè)”的踐行“為店鋪創(chuàng)造長期價值,同時提供超出期望的服務(wù)體驗”的公司使命。近兩年持續(xù)推動合作店鋪的服務(wù)升級,和店鋪一起努力為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們始終以店鋪為中心,不斷加大在服務(wù)、運營上的專業(yè)研發(fā)投入。我們會和大家一起努力,更好承擔社會責任,更多創(chuàng)造社會價值。公司自成立以來始終以追求全體成員可持續(xù)成長的愿景,不斷提升服務(wù)理念和標準,以便更好承擔社會責任,創(chuàng)造更多社會價值。為店鋪創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的長期價值
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