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職責(zé)要求 1.負(fù)責(zé)開展公司人員招聘、培訓(xùn)工作，并制定崗位要求和手冊(cè)； 2.負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 3.跟進(jìn)客戶需求，及時(shí)回復(fù)咨詢和技術(shù)支持，解答客戶相關(guān)的疑問； 4.日常銷售需求對(duì)接、產(chǎn)品成本核算、合適產(chǎn)品及方案推薦，售前售后支持工作； 5.負(fù)責(zé)物流關(guān)務(wù)安排和貨款回收等事宜，并及時(shí)匯總反饋情況； 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，文秘、行政、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的內(nèi)外部溝通能力，能協(xié)助銷售植入并保持現(xiàn)有產(chǎn)品在市場(chǎng)的占比； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求并提供合理的解決方案； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度； 5.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商, 6.良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠有效管理公司內(nèi)部流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。