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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé) ERP、釘釘OA系統(tǒng)的日常運(yùn)維與管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)解決系統(tǒng)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，保障企業(yè)生產(chǎn)制造全業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。?
2.深入了解生產(chǎn)制造企業(yè)的全業(yè)務(wù)流程，包括采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)，結(jié)合系統(tǒng)功能，為各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)支持與解決方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。?
3.參與系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等工作，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出系統(tǒng)改進(jìn)建議，推動(dòng)系統(tǒng)的升級(jí)與優(yōu)化，滿(mǎn)足企業(yè)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。?
4.對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工的系統(tǒng)操作水平，確保員工能夠熟練運(yùn)用系統(tǒng)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮系統(tǒng)的效能。?
5.收集、整理系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘，為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)做出科學(xué)合理的決策。?
6.與系統(tǒng)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作，及時(shí)獲取系統(tǒng)的最新信息與技術(shù)支持，為系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行與優(yōu)化提供保障。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備 3 年及以上生產(chǎn)制造企業(yè) ERP、釘釘OA系統(tǒng)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通這四類(lèi)系統(tǒng)的功能與操作，熟悉系統(tǒng)的架構(gòu)與原理。
3.熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的全業(yè)務(wù)流程，對(duì)采購(gòu)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、車(chē)間管理、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售管理等環(huán)節(jié)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和分析能力，能夠快速識(shí)別系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程中存在的問(wèn)題，并提出有效的解決方案。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)員工及系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠及時(shí)掌握行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)與發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的系統(tǒng)管理與發(fā)展注入新的活力。