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二、應(yīng)聘要求: 1、高中/中專及以上學(xué)歷，35周歲以下（有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬）; 2、有客戶拓展、銷售工作經(jīng)驗(yàn) （含實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)） , 服務(wù)主體單位或電信相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，公司提供產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，小白無憂； 3、目標(biāo)導(dǎo)向, 有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，有客戶服務(wù)意愿。 三、工作時(shí)間模式: 1.朝九晚六，每周休息一天； 2.法定節(jié)假日正常休息，如因工作需求加班，按法定三倍工資發(fā)放加班費(fèi)。 四、薪資福利 1、薪資構(gòu)成:按星級(jí)評(píng)定, 額外獎(jiǎng)金 （提成+績(jī)效），員工根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)上不封頂、下有保底。 目前業(yè)績(jī)情況正常的在崗員工綜薪約6000元（扣除五險(xiǎn)一金前）； 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金, 提供帶薪培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)帶教; 3、提供各種員工補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，話費(fèi)補(bǔ)貼，年度體檢，節(jié)假日慰問，以及年假;