工作職責(zé):
1、滿意度管理,部門年度滿意度目標(biāo)及計(jì)劃制定,年度滿意度指標(biāo)達(dá)成;
2、群訴處理,群訴及重點(diǎn)投訴指導(dǎo)、處理,重大群訴的參與及處理路線制定;
3、交付管理,區(qū)域年度交付計(jì)劃鋪排,交付方案審核及指導(dǎo),協(xié)調(diào)資源支持項(xiàng)目交付;
4、風(fēng)控管理,督促區(qū)域管理項(xiàng)目按照集團(tuán)及區(qū)域規(guī)定進(jìn)行階段風(fēng)控檢查;
5、信息管理,監(jiān)督檢查各項(xiàng)目信息收集及反饋情況(信息收集、可見客戶輿論等),對(duì)信息管理工作予以指導(dǎo);
6、缺陷反饋;
7、活動(dòng)管理,區(qū)域年度活動(dòng)計(jì)劃鋪排,對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的活動(dòng)計(jì)劃及方案進(jìn)行指導(dǎo)審核;
8、人員管理,現(xiàn)有人員保有、員工素質(zhì)能力提升發(fā)展,人員評(píng)價(jià)溝通,及指導(dǎo)支持;
9、客戶系統(tǒng)管理相關(guān)工作;
10、決策支持,基于客戶視角,對(duì)區(qū)域相關(guān)運(yùn)營決策發(fā)表專業(yè)意見、提供專業(yè)支持,必要時(shí)提供決策依據(jù);
11、組織建設(shè),結(jié)合區(qū)域及實(shí)際工作,提出改善客服管理流程的意見及建議;結(jié)合業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行相應(yīng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,并進(jìn)行有效的宗教歸納;
12、全員客戶意識(shí)提升,通過案例宣講、職能交流等方式,推動(dòng)區(qū)域全員客戶意識(shí)的提升,部門在區(qū)域內(nèi)的影響力及話語權(quán)提升;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專);
2、房地產(chǎn)客服或物業(yè)客服相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)工程方面知識(shí)優(yōu)先。
3、工作負(fù)責(zé)、投入、積極主動(dòng),善于內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),善于化解矛盾,富有韌性。
4、具備較強(qiáng)的分析能力,服務(wù)意識(shí),具有良好的應(yīng)變能力、解決問題能力和人際關(guān)系處理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪
職位亮點(diǎn):1.龍湖大平臺(tái)2.發(fā)展機(jī)會(huì)多