崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司用人需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息,維護(hù)招聘渠道(如智聯(lián)、BOSS直聘、獵聘等)。
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn),協(xié)調(diào)用人部門完成面試評(píng)估。
3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),維護(hù)員工檔案及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4.優(yōu)化招聘流程,參與雇主品牌建設(shè)(如校園招聘、招聘會(huì)等)。
5.維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程(如制度解讀、辦公軟件操作等)
6.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及水電費(fèi)用報(bào)銷,辦公室室綠植維護(hù)等行政事項(xiàng)
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程;
2.熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用ps;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)。