工作職責(zé):
1、建立健全人力資源、行政管理體系,完善編寫各項流程制度;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、勞動關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系建設(shè)及實施管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,熟悉行政工作的各項管理標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議、集體活動與外聯(lián)事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)教版的工作。
任職要求:
1、人力資源管理或行政管理專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、擔(dān)任行政人事經(jīng)理職位至少三年以上工作經(jīng)驗,具備較豐富的行政人事管理實踐經(jīng)驗;
3、綜合素質(zhì)高,行政人事管理專業(yè)知識、勞動合同法等法律知識扎實;
4、積極樂觀,有較強的服務(wù)意識、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力,很強的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和執(zhí)行力;
5、會開車、有三年以上駕駛經(jīng)驗。
職位福利待遇:
1、入職繳納五險一金;
2、帶薪年假、節(jié)假日福利豐厚;
3、免費下午茶,公費定期聚餐團(tuán)建;
4、每年員工體檢;
5、法定節(jié)假日正常休;
6、公司氛圍活潑、歡迎可愛的你加入。