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一、崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)治理與核對：負(fù)責(zé)從OA系統(tǒng)以及用友U8-ERP系統(tǒng)中提取和校驗財務(wù)、供應(yīng)鏈（采購、銷售、庫存）等模塊的原始數(shù)據(jù)。進(jìn)行數(shù)據(jù)核對工作，確保從ERP底層數(shù)據(jù)到前端可視化指標(biāo)的計算邏輯一致、口徑統(tǒng)一。
2. 經(jīng)營指標(biāo)開發(fā)與維護(hù)：與財務(wù)、銷售、采購等業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，參與設(shè)計和構(gòu)建關(guān)鍵經(jīng)營績效指標(biāo)（KPI），如毛利率、費用率等。維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有指標(biāo)的計算邏輯，確保其能及時、準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營狀況。
3. 數(shù)據(jù)可視化與展示：將經(jīng)營指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰、直觀的可視化報表。根據(jù)管理層和業(yè)務(wù)部門的閱讀習(xí)慣和決策場景，設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)展示形式，提升數(shù)據(jù)消費體驗和洞察效率。
4. 溝通與協(xié)作：主動與相關(guān)部門溝通，深入理解財務(wù)邏輯和業(yè)務(wù)實質(zhì)，確保數(shù)據(jù)分析方向與經(jīng)營管理需求同頻。與IT開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，明確數(shù)據(jù)需求，反饋數(shù)據(jù)問題，參與數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)倉庫的模型設(shè)計討論。

二、招聘要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、信息管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)核對能力，能夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿蓴?shù)據(jù)校驗工作。
3.有在制造行業(yè)、化工行業(yè)、教育行業(yè)從事財務(wù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。