崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施員工績效考核,整理分析考核數(shù)據(jù)。
2、建立員工工作業(yè)績檔案,準(zhǔn)時供應(yīng)績效數(shù)據(jù)支持。
3、圍繞公司全年經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和工作任務(wù)制定計劃并專心組織實(shí)施。
4、根據(jù)工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝
通和協(xié)調(diào)。
5、搜集評價制度實(shí)施的問題和效果,供應(yīng)建議解決方案。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)
2、嫻熟把握辦公軟件。
3、熟識企業(yè)績效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行,了解各類績效考核相關(guān)工具的使用。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):周末雙休、免費(fèi)宿舍、午餐補(bǔ)助