和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,堅持智能制造、品質(zhì)可靠的理念。經(jīng)過十多年科技創(chuàng)新,已成為行業(yè)中的頭部企業(yè),擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)團(tuán)隊和規(guī)?;圃旃芾眢w系。
企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有制造部經(jīng)理直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為生產(chǎn)段負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入!
一、工作內(nèi)容:
?計劃管理:清理生產(chǎn)計劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
?人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn),定崗調(diào)崗,勞動紀(jì)律,班前班后會,人員關(guān)系處理等工作。
?質(zhì)量管理:貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范,巡查與處理質(zhì)量問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
?現(xiàn)場管理:確?,F(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運轉(zhuǎn)、人員操作和防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。
?物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實,賬務(wù)處理,保證賬實相符等工作。
二、薪酬福利:
?試用期2-3個月,試用期工資4800元/月。
?試用轉(zhuǎn)正后,底薪6000元/月+單休補貼880元/月+日加班補貼(約300~500元/月)+三線基地補貼500元/月+基地滿月補貼500元/月+年終獎。
?其他:該崗位薪酬收入相對穩(wěn)定,春節(jié)放假時間相對較長,15-20天。
?年度薪酬:10—12萬元, 綜合月均收入8K-10K。
三、能力素質(zhì)要求:
?吃苦耐勞:隨一線工作時間作息,月工作時長約240~270小時;在生產(chǎn)現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公;對生產(chǎn)一線繁雜工作內(nèi)容及時解決處理;白夜倒班(部份生產(chǎn)段或旺季期間)。
?有毅力:經(jīng)驗知識的學(xué)習(xí)與積累,工人團(tuán)隊的磨合,均需要恒心堅持做到出成績。
?守紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng):嚴(yán)格遵守公司規(guī)定及工作標(biāo)準(zhǔn),按時準(zhǔn)確傳遞報表,制度貫徹要堅決、工作響應(yīng)要及時。
?肯學(xué)習(xí)鉆研:學(xué)習(xí)并掌握材料性能、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、設(shè)備知識、賬務(wù)知識及管理流程。
?年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
四、晉升發(fā)展:
生管崗(試用)——生管崗(轉(zhuǎn)正)(年度薪酬10~12萬)——段長(年度薪酬12~15萬)——制造部二副經(jīng)理(年度薪酬16~20萬)——制造部二正經(jīng)理(年度薪酬25~30萬)——核心高管。
五、工作地點:
湖北咸寧基地、四川成都基地、廣西貴港基地(分港北廠區(qū)、覃塘廠區(qū))、山東齊河基地。
職位福利:五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、定期體檢、公司規(guī)模大、提供住宿
職位亮點:薪酬福利、晉升發(fā)展