一、工作內(nèi)容:
1、計劃管理:清理生產(chǎn)計劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、人員管理:負責工人培訓(xùn),定崗調(diào)崗,勞動紀律,班前班后會,人員關(guān)系處理等工作。
3、質(zhì)量管理:貫徹質(zhì)量標準及工藝規(guī)范,巡查與處理質(zhì)量問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
4、現(xiàn)場管理:確?,F(xiàn)場和作業(yè)規(guī)范,巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運轉(zhuǎn)、人員操作和防護用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。
5、物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實,賬務(wù)處理,保證賬實相符等工作。
二、薪酬福利
(一)試用期:試用薪酬為(本科4400元/月,大專4200元/月)+崗位補貼
(二)轉(zhuǎn)正期:本科底薪5500元/月/大專5250元/月+崗位補貼+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))。
(三)補貼說明:所有補貼自入職起第3個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
三、晉升發(fā)展:
生管崗(試用)——生管崗(轉(zhuǎn)正)——段長——制造部二副經(jīng)理——制造部二正經(jīng)理——核心高管。
四、能力素質(zhì)要求
1、吃苦耐勞:隨一線工作時間作息,月工作時長約240~270小時;在生產(chǎn)現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公;對生產(chǎn)一線繁雜工作內(nèi)容及時解決處理;)。
2、有毅力:經(jīng)驗知識的學(xué)習(xí)與積累,工人團隊的磨合,均需要恒心堅持做到出成績。
3、守紀律、執(zhí)行力強:嚴格遵守公司規(guī)定及工作標準,按時準確傳遞報表,制度貫徹要堅決、工作響應(yīng)要及時。
4、肯學(xué)習(xí)鉆研:學(xué)習(xí)并掌握材料性能、工藝質(zhì)量標準、產(chǎn)品知識、設(shè)備知識、賬務(wù)知識及管理流程。
5、能接受倒班優(yōu)先。
五、其他福利
(一)入職后安排培訓(xùn)和人員幫帶。
(二)提供五險。
(三)公司可提供各種套型住宿,公司內(nèi)設(shè)食堂、小賣部,滿足日常生活。
特別提示:
公司重視人才培養(yǎng),自入職起,公司就開始在支付培養(yǎng)成本,旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工,要求員工服從工作內(nèi)容安排、吃苦耐勞。
為節(jié)約您的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。