雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
任職要求：
1.人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.5年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，呼叫中心行業(yè)3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備扎實(shí)的招聘經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
4.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
1.人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.5年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，呼叫中心行業(yè)3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備扎實(shí)的招聘經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
4.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，包括社會(huì)招聘與校園招聘，參與業(yè)內(nèi)人才薪酬調(diào)研等；
2.深入開(kāi)展招聘領(lǐng)域各項(xiàng)工作，拓展招聘資源，擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施，保證招聘任務(wù)順利完
成；
3.在招聘領(lǐng)域，研究科學(xué)的管理工具，并不斷優(yōu)化完善現(xiàn)有工作；
4.分析招聘數(shù)據(jù)與分析，給到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)于人才與崗位配置的建議，提升招聘有效性。”
1.負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，包括社會(huì)招聘與校園招聘，參與業(yè)內(nèi)人才薪酬調(diào)研等；
2.深入開(kāi)展招聘領(lǐng)域各項(xiàng)工作，拓展招聘資源，擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施，保證招聘任務(wù)順利完
成；
3.在招聘領(lǐng)域，研究科學(xué)的管理工具，并不斷優(yōu)化完善現(xiàn)有工作；
4.分析招聘數(shù)據(jù)與分析，給到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)于人才與崗位配置的建議，提升招聘有效性。”
工作地點(diǎn)
秦皇島海港區(qū)萬(wàn)禾御府
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