一、 崗位職責(zé)
1. 人力資源規(guī)劃與干部管理:進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化及定崗定編工作;開展干部選拔、考察、任免等日常管理工作。
2. 薪酬福利管理:負(fù)責(zé)月度薪酬的準(zhǔn)確核算與發(fā)放;按時(shí)完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)答疑工作。
3. 績(jī)效管理:組織公司全員績(jī)效管理流程,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估、結(jié)果反饋與應(yīng)用等環(huán)節(jié)的具體實(shí)施。
4. 招聘與配置:獨(dú)立開展招聘工作,包括職位發(fā)布、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放,維護(hù)招聘平臺(tái)信息。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及全員通用類培訓(xùn),督促并協(xié)助各部門開展專業(yè)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估跟蹤。
6. 員工關(guān)系管理:處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)勞動(dòng)合同臺(tái)賬,積極預(yù)防和協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,構(gòu)建和諧員工關(guān)系。
7. 黨建與文化宣傳:承擔(dān)基層黨組織交辦的日常黨務(wù)工作,包括黨員管理、活動(dòng)組織、材料撰寫及企業(yè)文化宣傳等。
二、 任職資格
1. 基本條件:中共黨員,政治素質(zhì)過(guò)硬,具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
2. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上國(guó)有或央企人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)企運(yùn)作流程與干部管理規(guī)范。能源行業(yè)背景者優(yōu)先。
4. 專業(yè)知識(shí):熟練掌握人力資源管理各模塊知識(shí)及工作流程,精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)、社保政策及干部管理相關(guān)政策。
5. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,文字功底扎實(shí),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
6. 優(yōu)先條件:持有人力資源管理師(中級(jí)及以上)或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。