職位描述
員工關系招聘
崗位職責
1、負責公司招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、面試反饋等；
2、深入了解各部門的招聘需求及人才畫像；
3、拓展和維護招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、負責招聘數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責新員工入職流程的協(xié)調(diào)與安排；
6、負責公司員工考勤統(tǒng)計與管理任務，負責日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計及異常情況（遲到、早退、曠工、忘打卡等）的處理，每月按時制作月度考勤相關數(shù)據(jù)，保障考勤數(shù)據(jù)與薪資核算無縫對接，避免薪資糾紛；
7、完成上級交付的其他人事相關工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3至5年專職招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘平臺操作，熟練操作EXCEL（如vlookup、sumif等）函數(shù)。
1、負責公司招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、面試反饋等；
2、深入了解各部門的招聘需求及人才畫像；
3、拓展和維護招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、負責招聘數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責新員工入職流程的協(xié)調(diào)與安排；
6、負責公司員工考勤統(tǒng)計與管理任務，負責日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計及異常情況（遲到、早退、曠工、忘打卡等）的處理，每月按時制作月度考勤相關數(shù)據(jù)，保障考勤數(shù)據(jù)與薪資核算無縫對接，避免薪資糾紛；
7、完成上級交付的其他人事相關工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3至5年專職招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘平臺操作，熟練操作EXCEL（如vlookup、sumif等）函數(shù)。
3、使用和管理過釘釘考勤。
4、面對任務能自我驅(qū)動，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
4、面對任務能自我驅(qū)動，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
工作地點
蜀山區(qū)合肥科邁捷智能傳感技術有限公司D2棟2樓
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職位發(fā)布者
馮雅/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥科邁捷智能傳感技術股份有限公司合肥科邁捷智能傳感技術股份有限公司，一直專注于流量傳感儀表技術的研究與創(chuàng)新，憑借長久以來積累的精湛技藝，我們?yōu)榭蛻籼峁┙艹龅漠a(chǎn)品并勇于接受富有挑戰(zhàn)性的項目，以降低客戶在整個商業(yè)周期內(nèi)的商業(yè)成本，使其工作更富成效。公司以中國科技大學雄厚的科研力量為依托，建成了一支以青年專家為首的高素質(zhì)科研團隊，我們永不安于現(xiàn)狀，并不斷突破極限，為客戶提供更好的服務，帶來一個又一個真正創(chuàng)新的解決方案，多年來一直為國內(nèi)一流系統(tǒng)集成商提供技術支持及成套解決方案，在行業(yè)技術領域內(nèi)形成了顯著的影響力。公司堅持走自主研發(fā)道路，多項研發(fā)成果領先業(yè)內(nèi)。公司主營產(chǎn)品涵蓋了超聲波流量計、熱式氣體流量計、渦街流量計、電磁流量計、流量積算儀、熱網(wǎng)計費監(jiān)控系統(tǒng)、自動化數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等，廣泛應用于化工、冶金、熱電、煤礦等領域。公司始終堅持“誠信立本，創(chuàng)新求存”的經(jīng)營理念，先后獲得國家級《高新技術企業(yè)》、國家科技部創(chuàng)新基金項目立項、《省級高新技術產(chǎn)品》等一系列科技創(chuàng)新認定，被列為高新技術開發(fā)區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)?？七~捷始終堅持“誠信篤行、務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立志做行業(yè)國際領先水平的趕超者，期待您的加入！加入我們：您將會享受：1.公司處于高速發(fā)展期，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺2.公司定期組織員工旅游，文化娛樂等活動項目，豐富員工生活3.享受員工生日福利，及其他各類節(jié)日福利4.五險一金+帶薪年假+績效獎金+健康體檢
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