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更新于 4月30日

藥師部長

8000-12000元
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥品管理主管藥師
1、認真貫徹并指導監(jiān)督檢查各醫(yī)療機構執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》(簡稱 《藥品管理法》)及其《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和衛(wèi)生部有關規(guī)定。 2、統(tǒng)一規(guī)范各醫(yī)療機構中心藥房管理工作,建立健全、完善各項規(guī)章制度。 3、建立健全各醫(yī)療機構藥品管理領導小組,包括:抗菌藥物臨床應用管理小組、麻醉藥品、第一類精神藥品管理小組、處方點評管理小組、藥品不良反應檢測小組。完善各小組工作制度及工作職責,確保各醫(yī)療機構藥事管理工作的正常運行。 4、初步審核各機構上報的新藥申購計劃及相關資料,為藥事委員會及集團領導決策提供數據。
5、審核集團下屬各機構藥品、醫(yī)用耗材申購計劃單,監(jiān)督藥品、醫(yī)用耗材供應質量,了解、分析臨床藥品及耗材進貨及使用中存在的問題,及時與采購部、供貨方聯(lián)系溝通,幫助解決進貨過程中存在的一系列問題。確保臨床使用的安全性、有效性、及時性。 6、檢查并落實各機構《抗菌藥物合理應用指導原則》的執(zhí)行情況,對各機構抗菌藥物使用情況進行匯總分析,并定期進行通報,防止抗菌藥物的濫用。 7、督查各機構毒、麻、精神等特殊管理藥品的臨床使用與規(guī)范化管理情況,及時分析存在的問題與隱患,提出改進和完善管理的意見和措施。 8、定期組織檢查各醫(yī)療機構臨床科室麻醉藥品、精神藥品、及備用藥品的使用和管理情況,發(fā)現問題及時糾正 9、對臨床用藥過程中的動態(tài)跟蹤監(jiān)測,及時預警超常用藥動向,定期或不定期對病房藥品使用情況進行檢査,監(jiān)控病房剩余藥品情況。認真分析臨床剩余藥品產生原因,及時發(fā)現并解決用藥具體環(huán)節(jié)中存在的問題,不斷規(guī)范醫(yī)護人員用藥行為。 10、對各醫(yī)療機構中心藥房工作進行指導、監(jiān)督、檢查,確保藥房管理工作落實到位。 11、定期組織各機構臨床及中心藥房相關法律法規(guī)的培訓,不斷提高各藥劑人員的業(yè)務技能及素質。 12、每月定期召開無錫地區(qū)、浙江地區(qū)各機構中心藥房負責人工作例會,對集團、上級主管部門的精神、要求進行上傳下達;組織學習相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度;聆聽、了解、協(xié)調、解決各藥房工作中存在的困難。
任職資格:
1、大專及以上學歷,藥學相關專業(yè);
2、有主管藥師證,中西藥都懂的,有連鎖藥店、綜合醫(yī)院的藥房管理經驗;
3、5年以上相關工作經驗。

工作地點

無錫濱湖區(qū)朗高養(yǎng)老

職位發(fā)布者

趙先生/招聘主管

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無錫朗高養(yǎng)老集團股份有限公司公司標簽
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務、醫(yī)療護理服務為主營業(yè)務,對養(yǎng)老產業(yè)進行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務、醫(yī)療護理服務、精神需求服務于一體的綜合服務平臺。公司結合服務場所、服務內容的特點,已形成了機構養(yǎng)老業(yè)務、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務。目前已經擁有朗高護理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護理院及蠡園養(yǎng)老院在內多家機構,并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護理服務外包業(yè)務,形成了機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結合的業(yè)務布局。公司的管理體系均經國際認證機構(德國)權威認證并持續(xù)督導完善,旗下經營管理的機構既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念,又各有創(chuàng)新,成熟穩(wěn)定的業(yè)務鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務與管理道路。2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投資基金及國內知名的財務、法律團隊,協(xié)助公司進一步的完善自治規(guī)范;先后與國內知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數據系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務高級管理人才孵化基地建設工作,保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)?;陌l(fā)展需要。2016年09月,公司在新三板成功掛牌(朗高養(yǎng)老/股票代碼:839367),成為中國養(yǎng)老第一股,這標志著公司集團化、市場化的發(fā)展目標初步實現。未來,公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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