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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成弱電系統(tǒng)（如綜合布線、安防、樓宇自控、音視頻等）的日常維護(hù)、故障排查及基礎(chǔ)功能配置工作。
2.對接設(shè)備廠家技術(shù)人員，理解并準(zhǔn)確應(yīng)用弱電產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和安裝規(guī)范。
3.在上級指導(dǎo)下參與項目基礎(chǔ)方案的制定，協(xié)助繪制CAD圖紙，包括設(shè)備布局、線路路徑等設(shè)計內(nèi)容。
4.參與弱電設(shè)備的安裝與調(diào)試，執(zhí)行技術(shù)交底，并在施工過程中進(jìn)行過程檢查和階段性驗收。
5.督促弱電相關(guān)材料和設(shè)備按時進(jìn)場，協(xié)助監(jiān)控施工質(zhì)量與進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并上報現(xiàn)場技術(shù)問題。
6.參與施工現(xiàn)場的工程條件勘察與評估，協(xié)助完成施工方案、項目預(yù)算、工程量統(tǒng)計及價格審核等支持工作。
7.編制項目交接文檔，記錄關(guān)鍵施工信息、設(shè)備參數(shù)及問題處理過程，確保資料完整可追溯。
8.協(xié)助開展客戶現(xiàn)場培訓(xùn)，解答基礎(chǔ)操作問題，配合提升客戶滿意度。
9.保持踏實肯干的工作態(tài)度，具備較強(qiáng)的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，積極學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識。
二、任職要求：
1.大專學(xué)歷，建筑智能化、智能樓宇、機(jī)電一體化、電子信息工程或相關(guān)專業(yè)；
2.具有1至3年弱電或相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3.持有相關(guān)專業(yè)證書（如電工證、弱電工程師證、安防認(rèn)證等）者優(yōu)先；
4.踏實肯干，動手能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、主人翁意識；
6.具備接受領(lǐng)導(dǎo)安排的意識。
三、用工關(guān)系：
本崗位由(母公司)上海如樂建筑科技有限公司統(tǒng)一招聘，實際用工及勞動關(guān)系簽約主體為旗下控股(子公司)上海眾聚源企業(yè)信息服務(wù)有限公司，與該子公司簽訂勞動合同，社保、公積金均由該子公司在上海繳納。
四、工作安排：
日常接受上海如樂建筑科技有限公司業(yè)務(wù)管理，但勞動關(guān)系、薪酬發(fā)放、社保繳納均由上海眾聚源企業(yè)信息服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。
五、工作基本原則：
1.持續(xù)學(xué)習(xí)：技術(shù)工程師必須具備終身學(xué)習(xí)的精神，隨時關(guān)注最新的技術(shù)趨勢和更新。
2.問題解決：工程師應(yīng)該有良好的問題解決能力，這是工程師的主要職責(zé)之一。他們需要能夠在遇到問題時找到有效的解決方案。
3.團(tuán)隊合作：一個優(yōu)秀的工程師必須知道如何與團(tuán)隊中的其他成員有效地合作，因為很少有工程項目是由單個人完成的。
4.精確性和注意力：精確性和對細(xì)節(jié)的關(guān)注是技術(shù)工程師非常重要的品質(zhì)。一個小錯誤可能導(dǎo)致整個系統(tǒng)或項目失敗。
5.項目管理：工程師應(yīng)該熟悉項目管理的基本原則，包括時間管理、資源規(guī)劃和風(fēng)險評估。
6.錯誤分析：在項目出現(xiàn)問題時，工程師需要能夠進(jìn)行故障排除，找出問題的原因，并提出相應(yīng)的解決策略。
7.溝通能力：無論是與客戶、項目經(jīng)理還是團(tuán)隊成員溝通，清晰、有效的溝通能力都是至關(guān)重要的。
8.遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定：工程師需要知道并遵守相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，以確保他們的工作滿足所有的質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
9.客戶服務(wù)：工程師需要能夠理解和滿足客戶的需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)和支持。
10.創(chuàng)新思維：在解決問題和設(shè)計解決方案時，工程師需要有創(chuàng)新的思維方式，可以提出新的、有效的解決策略。
六、晉升階梯及目標(biāo)：
?初級技術(shù)工程師：負(fù)責(zé)執(zhí)行基礎(chǔ)的技術(shù)任務(wù)，包括項目維護(hù)、故障排查及基礎(chǔ)功能開發(fā)等。
1.對接廠家技術(shù)，理解并應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)。
2.協(xié)助制定項目基礎(chǔ)方案，完成相關(guān)的設(shè)計和編程工作。
3.制作基礎(chǔ)CAD圖紙，包括設(shè)備布局、線路路徑設(shè)計等。
4.進(jìn)行基礎(chǔ)的問題分析和故障排查。
5.輔助完成設(shè)備的安裝調(diào)試和現(xiàn)場驗收工作。
6.制作交接文檔，記錄項目關(guān)鍵信息和問題處理方式。
7.協(xié)助進(jìn)行客戶現(xiàn)場培訓(xùn)。
?中級技術(shù)工程師：除了完成基礎(chǔ)任務(wù)，還需要處理更復(fù)雜的問題，設(shè)計和實現(xiàn)中等難度的系統(tǒng)功能，有時需對初級工程師進(jìn)行指導(dǎo)。
1.主導(dǎo)項目方案的制定和實施，對項目進(jìn)度負(fù)責(zé)。
2.能夠自我解決在對接廠家技術(shù)時遇到的問題。
3.設(shè)計和審核CAD圖紙，對初級工程師的工作負(fù)責(zé)。
4.針對復(fù)雜技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。
5.管理設(shè)備的安裝調(diào)試和驗收工作。
6.檢查和審核交接文檔，確保其完整性和正確性。
7.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場培訓(xùn)，并持續(xù)跟蹤客戶反饋。
?高級技術(shù)工程師：需要具備深入理解現(xiàn)有系統(tǒng)的能力，并能提出優(yōu)化方案，同時負(fù)責(zé)重要功能的設(shè)計和開發(fā)，以及對其他工程師的技術(shù)指導(dǎo)。
1.擔(dān)任項目主管，對整個項目的執(zhí)行和結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.分析和提出高質(zhì)量的解決方案，解決關(guān)鍵技術(shù)問題。
3.對初級和中級工程師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.配合設(shè)計和研發(fā)團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和系統(tǒng)方案。
5.審核并保證CAD圖紙、交接文檔等重要信息的準(zhǔn)確性。
6.對客戶的反饋進(jìn)行深度分析和解決，提供技術(shù)支持。
7.對展望新技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，為公司提供決策參考。
?專家級技術(shù)工程師：在某個或者多個專業(yè)領(lǐng)域具有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗，能解決高難度的技術(shù)問題，對公司技術(shù)方向有重要影響。
1.作為公司的技術(shù)顧問，解決復(fù)雜和關(guān)鍵的技術(shù)問題。
2.提出技術(shù)創(chuàng)新方案，引領(lǐng)公司的技術(shù)發(fā)展方向。
3.進(jìn)行公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和知識分享。
4.對外進(jìn)行技術(shù)交流，提高公司在業(yè)界的影響力和知名度。
5.參與制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。
6.對初級、中級和高級工程師提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
7.審核和保證所有技術(shù)相關(guān)信息和文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
?技術(shù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和框架設(shè)計，管理技術(shù)團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各部門之間的技術(shù)需求，對公司技術(shù)發(fā)展有決策權(quán)。
1.制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略計劃。
2.負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)方案的制定和實施。
3.管理技術(shù)團(tuán)隊，推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)。
4.評估并決定技術(shù)投資和資源分配。
5.對外進(jìn)行技術(shù)交流，塑造和維護(hù)公司的技術(shù)品牌形象。
6.建立和維護(hù)與諸多廠家的技術(shù)合作關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)驗收和審核所有項目工程，并向公司高層報告。
七、工作禁忌：
1.忽視精確性和專業(yè)性：工程師的工作要求高度的精確性和專業(yè)性，做事必須嚴(yán)謹(jǐn)，不能馬虎大意。
2.拒絕持續(xù)學(xué)習(xí)：技術(shù)一直在進(jìn)步，工程師應(yīng)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能對新的知識和技術(shù)抱有排斥的態(tài)度。
3.缺乏創(chuàng)新思維：在技術(shù)行業(yè)，創(chuàng)新是推動技術(shù)發(fā)展的重要因素，工程師應(yīng)避免創(chuàng)新思維的缺失，固步自封只會讓自己掉隊。
4.缺少團(tuán)隊協(xié)作精神：工程師常常需要與他人合作來完成項目，如果缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神，工作往往會受到影響。
5.忽視客戶需求：工程師應(yīng)理解并尊重客戶的需求，不能僅僅依據(jù)自己的想法進(jìn)行工作。
6.短視行為：工程師應(yīng)看重長期目標(biāo)而非僅眼前利益，避免短視的決策。
7.輕視測試：測試是確保工程項目質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，輕視測試可能導(dǎo)致問題和系統(tǒng)故障。
8.遺漏文檔：工程師應(yīng)養(yǎng)成做事記事習(xí)慣，適當(dāng)?shù)奈臋n可以幫助其他人理解你的工作。
9.過度依賴工具：工具是用來提高效率的手段，而不是替代基礎(chǔ)知識和技能的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。
10.忽視用戶體驗：工程師在設(shè)計產(chǎn)品或方案時，應(yīng)始終考慮到用戶體驗，不能只關(guān)注技術(shù)層面。