崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計劃和總結(jié)分析報告的編寫;
4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對接內(nèi)外部講師的溝通;
5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作,能夠自主開展培訓(xùn)工作;
6、管理員工培訓(xùn)檔案,建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn)資料;
7、完成上司交辦的其它工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有5年以上工作經(jīng)驗,燈具行業(yè)優(yōu)先。
2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效交流。
3、擁有豐富的招聘經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確把握招聘需求,高效匹配人才。
4、具備良好的組織能力,能夠設(shè)計和實施有效的培訓(xùn)計劃。
5、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪5000元+到面績效+提成,綜合薪資1萬以上。