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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司質(zhì)量管理方針，建立與健全質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量管理文件并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2.按照質(zhì)量體系管理流程，跟蹤、統(tǒng)計(jì)和分析內(nèi)部質(zhì)量表現(xiàn)，不斷評估公司質(zhì)量管理狀況，規(guī)劃彌補(bǔ)差距的質(zhì)量管理策劃方案，并推動(dòng)實(shí)施;
3.主持制定質(zhì)量部人員的崗位說明書與績效考評標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理，考核；
4.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)制定以及質(zhì)檢設(shè)備的管理；
5. 根據(jù)公司的采購及外協(xié)加工的實(shí)際情況，制定來料及外協(xié)加工品的入庫檢驗(yàn)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
6. 根據(jù)公司的產(chǎn)品線及市場要求，制定成品設(shè)備及配件的出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程；
7. 對成品質(zhì)量問題及客戶反映質(zhì)量問題及時(shí)處理，并匯總體系資料，為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)；
8. 制定及實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)，升級(jí)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)品開發(fā)順利進(jìn)行；
9. 定期整理分析公司質(zhì)量品控成果及問題，并給出有效的解決建議。
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科（理工類專業(yè)）以上學(xué)歷；
2、10年以上設(shè)備制造業(yè)的質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對電子原料，機(jī)械及機(jī)加工料，以及整機(jī)設(shè)備的質(zhì)量管控有經(jīng)驗(yàn)，有光學(xué)設(shè)備質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、在質(zhì)量體系管理方面的思路清晰,具備品質(zhì)系統(tǒng)診斷經(jīng)驗(yàn);
5、出色的溝通能力，較好的問題解決能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)與質(zhì)量體系相關(guān)問題的解決；
6、較強(qiáng)的質(zhì)量體系統(tǒng)籌能力,能夠深度理解及洞察質(zhì)量管理策略；
7、具有成功統(tǒng)籌并完成過質(zhì)量管理體系的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。