職位描述
美團HR的使命是“建設有生命力的組織,為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心,而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境,支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值,也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中,我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制,我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛,我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的,歡迎加入美團HR,與我們一路同行!
崗位職責
支持公司人力資源崗位的招聘,并結合公司發(fā)展需求,不斷完善目標公司的組織研究和人才儲備。
1.需求溝通:負責與用人主管深度對焦,確定崗位需求和尋訪方向:
2.負責招聘全流程的把控:包括但不限于人才尋訪、甄選,面試推動,準備井溝通offer方案;
3.行業(yè)研究及繪制人才地圖:能根據(jù)業(yè)務重點,梳理對應的尋訪目標公司,完善人才儲備,提升招聘效率;
4.管理及分析招聘數(shù)據(jù):根據(jù)招聘過程數(shù)據(jù),從體系化的數(shù)據(jù)分析角度提升運營效率;
5.優(yōu)化流程:能夠梳理、優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗,有效管理招聘渠道,并能參與招聘體系建設及優(yōu)化;
6.項目管理及運營:負責招聘相關的項目事宜,并能做好項目推動和協(xié)同工作。
崗位基本需求
1.本科以上學歷,2-5年招聘交付經驗;
2.熟悉HR全領域的基礎知識,能夠獨立負責招聘全流程;
3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的溝通能力,高度的人際敏感度,有一定的抗壓能力;
4.具備良好的學習能力,良好的團隊協(xié)作精神,主動學習、積極驅動的能力,反應靈敏,責任心強。
崗位亮點
支持美團核心業(yè)務線HR團隊的招聘交付和項目工作
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