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1、在集團(tuán)和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本體檢分院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染、醫(yī)療廢棄物管理、健康管理(含受檢者服務(wù))、信息管理及行政部門的日常工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本院各部門之間以及與公司其他部門的工作，以保證本院體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

2、根據(jù)分公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定分院工作計(jì)劃。

3、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)處理與所在地各相關(guān)主管部門的關(guān)系。

4、在公司核定的員工編制內(nèi)負(fù)責(zé)本分院?jiǎn)T工的崗位安排；負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性；穩(wěn)定員工隊(duì)伍，逐步提高員工整體素質(zhì)；對(duì)違反公司各項(xiàng)規(guī)定的人員可依據(jù)分公司頒發(fā)的獎(jiǎng)懲條例做出獎(jiǎng)罰決定。

5、負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。做好體檢質(zhì)量環(huán)節(jié)控制和持續(xù)改進(jìn)工作。

6、對(duì)體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實(shí)情況，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高體檢人員的體檢業(yè)務(wù)水平。

7、深入了解各科室工作運(yùn)行情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，不斷提高體檢質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)分院體檢直接成本控制和后勤保障工作。

9、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)信息，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率，提高分院的經(jīng)濟(jì)效益。

10、負(fù)責(zé)受檢者檢后的服務(wù)，開(kāi)展檢后服務(wù)項(xiàng)目，提高受檢者滿意度。

11、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)分管部門的工作，審定部門的工作計(jì)劃與總結(jié)，幫助各部|門及時(shí)處理好工作中的問(wèn)題。

12、承辦分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：

教育程度：本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求 ：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：有十年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)（二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先）及臨床工作經(jīng)歷

技能要求：副高以上職稱，全面負(fù)責(zé)體檢分院日常管理工作

從業(yè)資格 ：醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證，并完成變更注冊(cè)

其他要求 ：精通各類信息化辦公設(shè)備