職位描述
產(chǎn)品事業(yè)部非洲區(qū)域家具制造家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定辦公家具事業(yè)部的整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，結(jié)合公司總體目標(biāo)與市場趨勢，明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo)，確保事業(yè)部業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。
定期對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)盤與調(diào)整，保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定辦公家具事業(yè)部的整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，結(jié)合公司總體目標(biāo)與市場趨勢，明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo)，確保事業(yè)部業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。
定期對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)盤與調(diào)整，保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.市場調(diào)研與研發(fā)
負(fù)責(zé)辦公家具市場調(diào)研工作，深入研究全球辦公家具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手策略及消費(fèi)者需求變化，定期輸出專業(yè)市場調(diào)研報告，為公司制定辦公家具業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)；
把握市場需求與行業(yè)趨勢，幫扶海外辦公家具新品研發(fā)工作，推動從概念設(shè)計到產(chǎn)品落地的全流程研發(fā)工作，確保研發(fā)產(chǎn)品具備市場競爭力，滿足國內(nèi)外客戶多樣化需求。
負(fù)責(zé)辦公家具市場調(diào)研工作，深入研究全球辦公家具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手策略及消費(fèi)者需求變化，定期輸出專業(yè)市場調(diào)研報告，為公司制定辦公家具業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)；
把握市場需求與行業(yè)趨勢，幫扶海外辦公家具新品研發(fā)工作，推動從概念設(shè)計到產(chǎn)品落地的全流程研發(fā)工作，確保研發(fā)產(chǎn)品具備市場競爭力，滿足國內(nèi)外客戶多樣化需求。
3.采購管理
建立高效的采購體系，優(yōu)化采購流程，降低采購成本。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估與管理，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
監(jiān)控采購質(zhì)量與進(jìn)度，確保原材料及成品按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)，保障生產(chǎn)與銷售的順利進(jìn)行。
建立高效的采購體系，優(yōu)化采購流程，降低采購成本。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估與管理，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
監(jiān)控采購質(zhì)量與進(jìn)度，確保原材料及成品按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)，保障生產(chǎn)與銷售的順利進(jìn)行。
4.海外公司幫扶
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為海外公司提供全方位支持與服務(wù)，包括產(chǎn)品設(shè)計理念、技術(shù)支持、售后問題等。
建立良好的溝通機(jī)制，及時響應(yīng)海外公司需求與反饋，妥善處理各類問題。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為海外公司提供全方位支持與服務(wù)，包括產(chǎn)品設(shè)計理念、技術(shù)支持、售后問題等。
建立良好的溝通機(jī)制，及時響應(yīng)海外公司需求與反饋，妥善處理各類問題。
5.團(tuán)隊建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)辦公家具事業(yè)部團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
制定團(tuán)隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評估與反饋，激勵員工成長。
培養(yǎng)團(tuán)隊核心骨干，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力。
負(fù)責(zé)辦公家具事業(yè)部團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
制定團(tuán)隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評估與反饋，激勵員工成長。
培養(yǎng)團(tuán)隊核心骨干，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力。
6.跨部門協(xié)作
加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他部門，如銷售、財務(wù)、物流等部門的溝通與協(xié)作，確保信息暢通，協(xié)同解決業(yè)務(wù)問題，實(shí)現(xiàn)公司資源的高效整合與利用。
加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他部門，如銷售、財務(wù)、物流等部門的溝通與協(xié)作，確保信息暢通，協(xié)同解決業(yè)務(wù)問題，實(shí)現(xiàn)公司資源的高效整合與利用。
任職要求：
1.教育背景：
家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
8 年以上辦公家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公家具研發(fā)、采購、銷售全流程業(yè)務(wù)；有家具進(jìn)出口貿(mào)易公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8 年以上辦公家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公家具研發(fā)、采購、銷售全流程業(yè)務(wù)；有家具進(jìn)出口貿(mào)易公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能
具備敏銳的市場洞察力，熟悉國內(nèi)外辦公家具市場動態(tài)與發(fā)展趨勢，能準(zhǔn)確把握市場需求，制定有效的市場策略。
精通辦公家具研發(fā)設(shè)計流程與生產(chǎn)工藝，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新能力；熟悉采購管理、供應(yīng)鏈管理知識，有豐富的供應(yīng)商談判經(jīng)驗(yàn)。
熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)溝通與文件處理，能夠適應(yīng)國際商務(wù)交流與談判，可優(yōu)先考慮。
具備敏銳的市場洞察力，熟悉國內(nèi)外辦公家具市場動態(tài)與發(fā)展趨勢，能準(zhǔn)確把握市場需求，制定有效的市場策略。
精通辦公家具研發(fā)設(shè)計流程與生產(chǎn)工藝，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新能力；熟悉采購管理、供應(yīng)鏈管理知識，有豐富的供應(yīng)商談判經(jīng)驗(yàn)。
熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)溝通與文件處理，能夠適應(yīng)國際商務(wù)交流與談判，可優(yōu)先考慮。
4.綜合素質(zhì)
具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與戰(zhàn)略決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，善于處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，工作積極主動，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作與出差需求。
具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與戰(zhàn)略決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，善于處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，工作積極主動，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作與出差需求。
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)金海創(chuàng)意中心
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職位發(fā)布者
閻楠/集團(tuán)人資部長
剛剛活躍立即溝通
拉夫美特拉夫美特集團(tuán)始創(chuàng)于2002年，總部位于非洲第一大經(jīng)濟(jì)體、非洲第一人口大國尼日利亞，主要涉獵三大領(lǐng)域：家居產(chǎn)品、五金機(jī)械及建筑裝飾、中小型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)。在董事長遲長全先生的帶領(lǐng)下，集團(tuán)全體中外員工經(jīng)過多年的艱苦拼搏，已將拉夫美特發(fā)展成為在中國香港、佛山、大連三地設(shè)有運(yùn)營、采購、生產(chǎn)、管控中心，同時在非洲尼日利亞、加納、喀麥隆、加蓬、馬達(dá)加斯加、坦桑尼亞等6國設(shè)立全資子公司及幾十家LIFEMATE品牌直營店，擁有中外員工超3000人的大型跨國集團(tuán)公司。拉夫美特集團(tuán)以家居產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十六年發(fā)展，拉夫美特集團(tuán)目前已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流與售后服務(wù)四位一體的完整產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋民用家具、辦公家具、酒店家具、戶外家具、櫥柜、衛(wèi)浴、燈具、建材、按摩保健產(chǎn)品、食品等多個系列、千余類產(chǎn)品，打造家居MALL的產(chǎn)品格局。直營店面幾十家，各類經(jīng)銷商五百多家，同時承接裝飾裝修工程和大型家具定制，為非洲消費(fèi)者提供一站式家居購物體驗(yàn)與服務(wù)。拉夫美特產(chǎn)品暢銷非洲市場，憑借品牌和渠道優(yōu)勢，已成功躋身非洲家具第一品牌，引領(lǐng)行業(yè)潮流。集團(tuán)總部尼日利亞公司，自成立以來一直保持高速擴(kuò)張發(fā)展勢頭，經(jīng)過十幾年發(fā)展，已成為擁有LIFEMATE家具公司、BEDMATE家具公司、WECHI地產(chǎn)公司、大唐（DATANG）國際進(jìn)出口公司、GUDY FOOD食品公司、KINGLION建材裝飾公司等橫跨多個領(lǐng)域的集團(tuán)公司。其中,家具公司在尼日利亞市場具有巨大影響力。人才理念人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，要招好人，用好人，待好人，人才增值優(yōu)先于資本增值。招人：文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人：賽場選馬、公平競爭用人：以崗擇人與因人設(shè)事相結(jié)合，人盡其才，才盡其用評價人：看人所長，天下皆可用之人；看人所短，天下無可用之人培養(yǎng)人：好員工是培訓(xùn)出來的人才環(huán)境：以人為本，共建大家庭，共享成果，和諧相處。
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