- 負(fù)責(zé)門店端的私域會(huì)員體系從0到1的規(guī)劃、搭建與持續(xù)優(yōu)化。
- 以提升會(huì)員總量與復(fù)購(gòu)率為核心目標(biāo),制定并執(zhí)行會(huì)員增長(zhǎng)與忠誠(chéng)度提升策略。
- 主導(dǎo)企業(yè)微信私域運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定,并對(duì)門店店長(zhǎng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與賦能。
- 全面負(fù)責(zé)小程序積分體系的搭建、運(yùn)營(yíng)及積分兌換活動(dòng)的策劃與落地。
- 通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略迭代,監(jiān)控會(huì)員核心指標(biāo),并定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
任職要求:
1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2.1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功的運(yùn)營(yíng)案例;。