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崗位職責
戰(zhàn)略解碼與目標落地
依據(jù)公司年度保費及用戶增長目標，拆解至大區(qū)、省、市三級，并制定可量化的推廣節(jié)奏與預算模型。
建立“區(qū)域作戰(zhàn)地圖”，動態(tài)監(jiān)控關鍵指標（活躍代理人、保費、續(xù)保率、ROI）。

全國渠道網(wǎng)絡建設
統(tǒng)籌發(fā)展保險代理機構、車商、維修廠、4S 集團、銀保渠道等多元合作方，完成簽約、培訓、激勵與退出機制設計。
設計分級授權體系，推動“總部-大區(qū)-城市-網(wǎng)點”四級管理標準化。
市場推廣與品牌聯(lián)動
聯(lián)動品牌部策劃全國統(tǒng)一的整合營銷活動（線上投流+線下地推），并監(jiān)督區(qū)域差異化落地。
把控市場費用投放效率，建立“費比（市場費用/保費）”紅線及預警機制。
團隊組建與賦能
搭建 100+ 人的推廣鐵軍（含大區(qū)經(jīng)理/培訓督導/數(shù)據(jù)運營），設計短中長期激勵方案。
每月組織“飛檢+復盤”雙循環(huán)：優(yōu)秀案例快速復制，落后區(qū)域制定整改計劃。
數(shù)據(jù)驅動與合規(guī)管理
搭建區(qū)域BI看板，實現(xiàn)“日追蹤、周復盤、月預測”。
確保所有推廣動作符合監(jiān)管及公司合規(guī)要求，前置風險排查。
任職資格
經(jīng)驗：5年以上保險/車后市場/金融類全國渠道管理經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位（管理幅度≥10 ?。?。
資源：具備成熟的保險經(jīng)代/車后渠道資源，可快速轉化首批 500+ 活躍網(wǎng)點。
能力：
強數(shù)據(jù)敏感度，可獨立搭建推廣模型；
出色的跨區(qū)域協(xié)同與政府/監(jiān)管溝通能力；
具備 0-1 團隊搭建與復雜激勵設計經(jīng)驗。
加分項
曾主導互聯(lián)網(wǎng)保險/車后 SaaS 產(chǎn)品全國推廣，實現(xiàn)年度保費 10 億+或 GMV 50 億+。
熟悉銀保監(jiān)及各地金融監(jiān)管政策，具備合規(guī)整改成功案例。